学习贯彻全国老干部局长会议精神
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老干部工作转型发展
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[老干部工作转型发展]
西藏自治区党委书记陈全国:不断开创老干部工作新局面 让老干部安度晚年颐养天年
近年来,全区各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和自治区有关老干部的各项政策,紧紧围绕中心、服务大局,做了大量卓有成效的工作,确保了离退休干部的思想稳定、队伍稳定和大局稳定,做到了让党中央、区党委放心, ...
[老干部工作转型发展]
莱州干休所:老干部工作转型之我见
莱州干休所第一,工作理念上要转型,要适应新形势,换脑筋、变思路,要由被动地工作向主动地找工作,解决工作中的问题转型,要由关注物质层面的需求向精神层面转型,第二,工作内容转型。抓好资源整合,组织建设、文 ...
[老干部工作转型发展]
临邑县委老干部局局长吴清泉:科学把握 创新机制,努力推进老干部工作转型发展
“有效推动老干部工作转型发展、科学发展”是全国老干部局长会议对老干部工作提出的新要求。如何深刻认识和把握好新时期、新形势下老干部工作的特点,努力推进老干部工作的转型发展,切实把老干部工作真正做深、做细 ...
[老干部工作转型发展]
山西沁源县委组织部副部长郭清芳:关于加强离退休干部党员队伍建设的思考
离退休干部是党的整个干部队伍的一个重要组成部分。做好离退休干部党员的队伍建设工作,对于加强党的基层组织建设,提高整个党员队伍素质,发挥离退休干部党员的作用,提高党的执政能力,巩固党的执政地位和构建以人 ...
[老干部工作转型发展]
江苏连云港市委老干部局局长陈岩:要学会与老干部说话
“话风”连着作风、反映党风政风。老干部工作者怎样与老干部说话,折射出表达能力和知识素养,也反映出对老干部的政治感情,直接关系到党和政府在老干部心目中的形象。会与老干部谈话沟通,是亲情化服务老干部的一个 ...
[老干部工作转型发展]
重庆铜梁县委老干部局周家福:关于将离退休干部工作融入老龄事业发展大格局的思考
当前全国、全市老干部工作会议上,中组部、市委组织部、市老干局领导在讲到老干部工作如何适应新形势,研究新情况,解决新问题时,明确提出了要“将离退休干部工作融入老龄事业发展大格局”进行认真研究、深入探讨。 ...
[老干部工作转型发展]
山东省委组织部部长高晓兵:扎实推进老干部工作转型发展
山东省委常委、组织部长高晓兵老干部工作转型发展,是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的时代要求,是服务服从全省工作大局的需要,是广大离退休干部的期待。因此,必须立足省情和 ...
[老干部工作转型发展]
哈尔滨市委组织部副部长赵爱俐:关于健全完善老干部共享改革发展成果机制问题研究
中组部领导同志多次提出,要让老干部更好地共享改革发展成果。这个问题与老干部切身利益密切相关,是“全面做好离退休干部工作”的一项具体任务,是让广大老干部安度晚年的重要保障。当前,在我国现行体制机制下,如 ...
[老干部工作转型发展]
山东省委老干部局副局长吕德义:老干部工作转型发展的哲学思考
吕德义(山东省委老干部局副局长)2013年12月24日,省委常委、组织部长高晓兵同志在全省老干部工作“双先”表彰会议上强调,“把握大局,改革创新,扎实推进新形势下老干部工作转型发展”。2014年2月25日,中组部常务 ...
[典型经验]
新疆切实加强老干部工作队伍建设
近年来,新疆各级党委高度重视老干部工作部门领导班子和干部队伍建设,切实从政治上关心、用人上支持、途径上拓宽,在加强工作队伍建设上采取了一些有力举措,取得了比较明显的成效。一是政治上充分关心,以严格要求 ...
[典型经验]
淮安市积极探索利用社会资源服务离退休干部的新路子
近年来,江苏省淮安市针对离休干部整体进入“双高期”,老同志居家养老面临许多实际困难的情况,拓宽视野,开阔思路,跳出部门局限,放眼社会找资源,积极探索服务离退休干部的新路子。一是在日常生活上提供贴心服务 ...
[典型经验]
国管局多措并举大力加强中央国家机关老年大学建设
近年来,国务院机关事务管理局按照中央有关精神要求,积极建立经费保障制度,加大资金投入,统一支出标准,推进资源共享,优化资源配置,充分发挥财政资金的引导作用,使中央国家机关老年大学建设不断迈向新台阶。一 ...
[典型经验]
杭州以服务型党组织建设推进改制企业离退休干部服务管理工作
杭州市经委系统离退休干部服务中心负责对原市工业系统有关控股公司机关离退休干部和下属200多家改制企业离休干部的服务管理工作。多年来,中心积极探索基层服务型党组织建设,为改制破产企业老同志安度晚年、发挥作用 ...
[典型经验]
中央党校:把政治性贯穿于离退休干部工作的全过程
近年来,中央党校坚持把落实好老同志的政治和生活待遇、发挥离退休人才资源优势作为老干部工作的重中之重,着力把政治性贯穿于工作的全过程,并注意把握老同志的需求,立足工作实际,务实创新,用心用情,为老同志做 ...
[典型经验]
河北省:积极引导动员广大离退休干部 为农村经济社会发展出力献策
近年来,我们坚持发挥广大离退休干部的政治优势、技术优势、经验优势,动员、引导、组织他们到农村担任顾问、第一书记、两委委员或致富带头人,为夯实基层组织建设、发展壮大集体经济、带领群众脱贫致富、维护农村社 ...
[典型经验]
湖北省:找准定位 科学引导 激发离退休干部发挥作用的活力
湖北省把离退休干部当作重要的人才宝库,立足实际,积极引导他们拾遗补缺、彰显志趣、相互关爱,激发了老同志发挥作用的活力,为湖北“建成支点、走在前列”战略作出了积极贡献。一、引导老同志拾遗补缺,把力量凝聚 ...
[典型经验]
湖南省:坚持“四个到位” 汇聚网络正能量
湖南省现有离退休干部80.6万人。近年来,湖南省委老干部局积极引导他们通过互联网唱响主旋律、传递正能量、共筑中国梦,取得了明显成效,得到了中组部和省委、省政府有关领导的充分肯定,新华社、人民网等60多家新闻 ...
[典型经验]
广西省:发挥离退休干部骨干的引领作用 为推动改革发展稳定作贡献
离退休干部是一座蕴含丰富知识和智慧的巨大人才宝库。近年来,我们注重发挥好离退休领导干部、离退休专业技术人员和离退休教育工作者这三方面骨干的作用,引领广大离退休干部为推动我区改革发展稳定大局作出贡献。 ...
[典型经验]
贵州省:组织离退休专业技术人员 助力贵州经济社会发展
近年来,我们紧紧围绕贵州与全国同步全面建成小康社会的目标任务,针对我省人才资源总量不足的现状,把着力发挥离退休专业技术人员的智慧优势,作为老干部工作围绕中心、服务大局的重要抓手。通过健全工作机制、创新 ...
[典型经验]
公安部:引导离退休干部为公安事业发展增添正能量
近年来,我们紧紧围绕党和公安工作大局,积极作为,引导离退休干部发挥独特优势,为公安事业科学发展增添了正能量,为部党委中心工作作出了新贡献。一、引导老同志为公安部中心工作发挥智囊和助手作用。我部有一大批 ...
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