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曲阜市举办第二届“老干部儒学节”持续打造文化建设特色品牌
为纪念习近平总书记视察曲阜两周年,积极为“彬彬有礼道德城市”建设和“东方圣城·首善之区”建设作贡献,曲阜市委老干部局以“儒学让老干部更幸福”为主题,以“学、宣、比、演”四大形式为载体,大力开展第二届“ ...
[典型经验]
嘉祥县注重建立离退休干部党建工作长效机制
嘉祥县委老干部局适应老干部工作转型发展的新形势,针对当前离退休干部居住分散、行动不便、高龄期等具体情况,以新思路、新举措、新作为,实施多措并举,进一步加强离退休干部党支部建设。
[典型经验]
鱼台县开展“老干部精神”大讨论 激发释放老干部正能量
为进一步加强老干部思想政治建设,按照市委老干部局的安排部署,鱼台县委老干部局从2015年5月份开始,利用三个月的时间,在全县老干部中广泛开展了“老干部精神”大讨论活动。通过开展“老干部精神”大讨论,挖掘了新 ...
[典型经验]
汶上县组织百名离退休干部志愿者进社区就近增添正能量
汶上县委老干部局结合在职党员干部进社区结对帮扶工作,积极谋划,搭建平台,组织100余名身体健康、有专业特长的离退休干部志愿者到所在社区开展服务活动,就近贡献正能量。
[典型经验]
任城区组织老干部争当“三大员”奉献正能量
任城区委老干部局组织引导老干部通过服务社区、文明宣讲、志愿服务等形式,争当社区群众的“服务员”、传统美德的“宣讲员”、邻里和谐的“调解员”,为社会奉献正能量。
[典型经验]
济宁老年大学、市老干部活动中心在班级、团队上建支部
济宁老年大学在16个专业班级、市老干部活动中心在艺术团4个文艺队分别建立了老干部临时党支部。
[典型经验]
邹城市出台《意见》进一步加强离退休干部党组织建设、发挥离退休干部党员正能量
Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false MicrosoftInternetExplorer4 近日,邹城市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部党工委、市关工委联合出台《关于加强离退休干部党组织建设鼓励引导老同 ...
[典型经验]
汶上县开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动
为进一步加强对全县离退休干部的政治引导,今年以来,汶上县委老干部局精心搭建载体平台,组织老干部深入开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动,有效激励了广大老干部为全县经济社会发展大局奉 ...
[典型经验]
济宁市委老干部局以“情系夕阳”党建品牌为抓手 全力做实老干部工作
近年来,市委老干部局以“情系夕阳”党建品牌创建活动为抓手,大力加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设,努力打造联系服务老干部的坚实堡垒,得到了老干部的普遍认可。“情系夕阳”党建品牌被市委命名为“市直 ...
[典型经验]
邹城市着力打造“幸福文化快线”品牌
邹城市着力打造“幸福文化快线”品牌为加强老干部文化建设,今年以来,邹城市注重整合利用社会公共资源,积极打造“幸福文化快线”文化服务平台,为老干部享受文化生活、发挥在全市文化建设中的作用提供全方位服务, ...
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实施“勤善公和”四项工程 全力打造“圣地枫叶红”文化建设品牌
实施“勤善公和”四项工程 全力打造“圣地枫叶红”文化建设品牌中共曲阜市委老干部局曲阜是孔子故里,儒家文化发祥地,国家级历史文化名城。现有离退休干部4508名,其中离休干部248名,退休干部4260名。近年来,我们 ...
[典型经验]
建组织 搭平台 树品牌 聚合力 扎实推进老干部文化建设
建组织 搭平台 树品牌 聚合力 扎实推进老干部文化建设中共泗水县委老干部局今年以来,泗水县委老干部局以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实中央和省、市老干部工作会议精神,及时调整工作思 ...
[典型经验]
创新服务模式 深化服务内涵倾力打造文化建设首善之区
创新服务模式 深化服务内涵倾力打造文化建设首善之区中共邹城市委老干部局邹城是著名思想家、教育家孟子的故里,国家历史文化名城。全市总人口116万,离退休人员22544人,其中离休干部282人,机关事业退休人员7761人 ...
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金乡县建立离退休干部党支部书记专项述职评议制度
为进一步明确和强化离退休干部党支部书记对离退休干部党建工作的责任,不断加强和改进离退休干部党组织建设,为全县改革和发展提供有力的思想和组织保证,金乡县建立离退休干部党支部书记履行党建工作责任制专项述职 ...
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畜牧局离休干部:高龄网友上网忙
市畜牧局离休干部付玉宝同志今年87岁,1945年参加革命。离休后很注意身体锻炼,虽然已是87岁高龄,但身体健康,耳聪目明,近日还在老干部之家网站注册了账号,并且经常浏览新闻,和各地老干部积极交流,为生活增添了 ...
[典型经验]
发挥优势 积极推进“文化养老”工程建设 整合资源 认真探索老干部工作转型发展
发挥优势 积极推进“文化养老”工程建设 整合资源 认真探索老干部工作转型发展 中共嘉祥县委组织部副部长、老干部局局长李素金 (2014年6月10日) 近年来,按照省市委老干部局的工作部署,嘉祥县积极适应新形势对老 ...
[典型经验]
微山县夏镇街道多举措做好离退休干部服务管理
微山县夏镇街道积极探索利用社区资源做好离退休干部服务管理的有效途径,紧密结合自身实际,创新社会管理,针对离退休干部最关心、最需要、最迫切的问题提供全面的服务和保障,尽力满足离退休干部多层次、多样化物质 ...
[典型经验]
汶上县整合四大资源 提升老干部服务内涵
一是整合团体资源。积极与社会上自发形成的老年人团队互动,实行“请进来”的办法,邀请中都太极传承文化中心、秧歌团队、书法写作协会等社会上的优秀队员,为县老年大学、老干部活动中心义务当教练、做示范,打开老 ...
[典型经验]
微山县夏镇街道苏园社区“请进来、走出去”推动老干部服务升级
近年来,微山县夏镇街道苏园社区紧密结合自身实际,创新管理方式,通过党员服务中心“请进来”、上门服务“走出去”相结合的方式,尽力满足离退休干部多层次、多样化的物质、文化和精神需求,不断提升老干部服务水平 ...
[典型经验]
兖州区三举措推进文化惠老工程
一是提供免费培训。积极协调区文广新局发挥职能作用,积极参与老年大学艺术教学工作,从事书法、美术、摄影、戏剧、声乐、舞蹈等各个门类的专业人员均在老年大学免费为老年人授课,大大提升了广大老干部的艺术水平。 ...
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