典型经验

典型经验

高新区打造“四心”服务品牌提升老干部工作科学化水平

高新区打造“四心”服务品牌提升老干部工作科学化水平一是政治上尊重老干部，争当“暖心人”。强化组织领导。工委分管负责人定期听取老干部工作汇报，研究部署老干部工作，帮助解决困难和问题。定期通报工作情况。 ...
市关工委发挥“五老”优势打造关心下一代工作品牌

市关工委发挥“五老”优势打造关心下一代工作品牌 “老干部、老战士、老教师、老专家、老模范”等“五老”同志具有独特的政治、经验、时间、威望和亲情优势，是关心下一代工作的主力军，是培养教育青少年的宝贵资源 ...
市第二干休所坚持“三心三勤”服务好老干部

市第二干休所坚持“三心三勤”服务好老干部 “三心”。一是真心。诚心诚意地为老干部服务，真心实意去帮助解决落实；想老干部之所想，急老干部之所急；二是贴心。要坚持以人为本，对老同志的事，大到执行政策，落实 ...
市第一干休所突出“学、养、乐、为”强化亲情服务

市第一干休所突出“学、养、乐、为”强化亲情服务一是突出“老有所学”，进一步加强“两项建设”。充分发挥老干部党支部的组织作用，以学习贯彻党的十八大精神为主线，创新学习方式，丰富学习内容，紧紧围绕中央和 ...
市老干部活动中心、市老年大学积极推进老干部文化建设

市老干部活动中心、市老年大学积极推进老干部文化建设市老干部活动中心、市老年大学坚持“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨，大力加强学习活动阵地建设和队伍建设，努力推进老干部 ...
莱芜市“六措”并举大力推进老干部党校建设

莱芜市“六措”并举大力推进老干部党校建设莱芜市从离退休干部党员的实际需要出发，坚持创新举措推动老干部工作转型发展，不断丰富老干部党校的培训内容和形式，有力提升了“两项建设”的深入发展。一是加强理想信念 ...
老干部工作转型发展要把握五个原则

老干部工作转型发展要把握五个原则王震市委老干部局调研员　　一是公平正义的原则。公平正义是中国特色社会主义的内在要求。老干部是党和国家的宝贵财富，他们在中国革命、建设和改革的各个历史时期都作出了巨大 ...
市环保局采取“三项措施”扎实开展老干部工作

一、落实好政治待遇。为落实好老干部政治待遇，使老干部思想政治工作不断得到加强，我局根据工作实际，组织开展了多项活动。一是年初，局党组为每位老干部征订了一份党报党刊，及时通过各种渠道将报刊杂志按时发放到 ...
钢城区委老干部局打造“四型”团队

钢城区委老干部局打造“四型”团队钢城区委老干部局坚持在比党性、比学习、比作风、比服务和比奉献等方面树立更高标准，打造学习型、务实型、服务型、和谐型团队，努力使各项老干部工作迈上新台阶。一、开设“周四 ...
在新起点上推进“文化养老”科学发展

党的十八大提出要不断丰富人民精神文化生活，努力“建设社会主义文化强国”。党的十八届三中全会提出“建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。”对于老干部工作部门，如何 ...
莱芜市离休干部医药费用实现联网即时结算

近日，莱芜市委老干部局、莱芜市人力资源与社会保障局联合印发《关于离休干部医药费用实行联网即时结算的通知》，全市离休干部医药费用实行联网即时结算。自2002年莱芜市建立离休干部“三个机制”以来，离休干部医药 ...
市委老干部局突出“四个强化”，深入推进“大、献、帮、助、促”活动

为贯彻落实全市“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动要求，市委老干部局立足本职，围绕大局，突出“四个强化”，在全市离退休干部中扎实开展“大宣传、献良策、帮企业、助招商、促发展”活动，鼓励和引导 ...

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