所有评论：国企高管"限薪令"争议:收入差距多少才合理?

企业是全民的，不是一人的。要根据效益定工资。不要靠老本发高薪！

缩小差距，但不是平均主义。让资本、劳动、管理、技术等分别获得应得的回报，是公平合理工资分配关系的应有之义。