所有评论：延迟退休，您怎么看？

我非常赞赏纪慎言之论点，并建议医生、教师、科技人员，可适当延长退休年龄。应根据其健康情况，确定其是否退休。退休后绝不可再返聘，拿双份工资，行政事业人员，不到60岁不准内退。要坚决缩小人员编制，超编人员一侓辞退。

我认为对于科技、教育、卫生部门的专业技术人员可以适当延长退休年龄，而对于那些官员以及非专业技术岗位的人员维持现状即可。特别是中国的官员实在太多了，政府可以计算一下一个官员要有多少老百姓养活，压缩一批就可以节省不少开支；再者可以大大压缩“三公”经费开支以及开展厉行节约，节省下来的钱恐怕相当可观！仅仅靠延长退休年龄来解决养老金问题不现实。

延迟退休是不是也和延迟就业一样？拆东墙补西墙

国家政策宏观谋划，肯定要牺牲一部人的利益。

行政事业可以延缓，官瘾还没过足呢，让他们退休当然不愿意。企业我建议早一点，40退休，可以有经历早点创业，反正退休金也满足不了生活需要。

延迟退年龄，对收入低的普通老百姓更为不利！所以我反对。再算算账，国家付给职工工资是在职的高还是退休养老金高？真的弄不明白！另外，对新人再就业 也不利呀！俗话说，旧的不去，新的不来，中国人那么多，老人占着位子，可那些大学生、硕士生甚至博士生还没安排那？ 事业单位、公务员就要取消内退政策。是不是国家干部的任职期限也要推迟啊！那些赖在位子上的人有了借口了。教师一职年龄大了吃不消，精力上不去啊！

延迟退年龄，对收入低的普通老百姓更为不利！所以我反对。再算算账，国家付给职工工资是在职的高还是退休养老金高？真的弄不明白！另外，对新人再就业 也不利呀！俗话说，旧的不去，新的不来，中国人那么多，老人占着位子，可那些大学生、硕士生甚至博士生还没安排那？

我是持反对意见者，因为在我们国家不适应也不是时机，几点看法：第一：我国法制尚不健全，公平、公正、公开的法制环境尚不健全......；第二：养老金经费不足，不是更不该从老年人，特别是从事体力劳动的老年人那里想办法，不能用这种方法解决；第三：对有专业技术的专家、学者、确实不可或缺真正的人才现在也没有真正的实行到年龄就退休；倒是机关事业单位很多不到年龄就（很不情愿的）“退”，这才是应该着手解决的问题。第四：从现在网民调查的比例可鉴。总之，延迟退休不是解决养老金经费不足问题的办法，更没有必要和国外发达国家来相比和说事。

1、延迟退休年龄，不应该一刀切，应根据行业的特点去确定。2、延迟退休年龄，虽然减轻了国家养老金的压力，但从另一方面，在岗的职工，国家支付的工资、养老金、医疗费等，都要比退休后要多，所以，国家所付出的远远超过了退休养老金的压力。3、有些单位的职工，越老越有经验，并且，有的人60岁以后，还能继续为国家做更大的贡献，例如，医生，有相当一部分退休后，不是自己开个门头干，就是被原单位返聘回去，设个专家门诊，很受欢迎。可相当一部分单位，职工到退休年龄，就力不从心，影响工作。所以应该分别对待。

1、延迟退休年龄，不应该一刀切，应根据行业的特点去确定。2、延迟退休年龄，虽然减轻了国家养老金的压力，但从另一方面，在岗的职工，国家支付的工资、养老金、医疗费等，都要比退休后要多，所以，国家所付出的远远超过了退休养老金的压力。3、有些单位的职工，越老越有经验，并且，有的人60岁以后，还能继续为国家做更大的贡献，例如，医生，有相当一部分退休后，不是自己开个门头干，就是被原单位返聘回去，设个专家门诊，很受欢迎。可相当一部分单位，职工到退休年龄，就力不从心，影响工作。所以应该分别对待。