3月13日，东营利津县委老干部服务中心召开专题会议，传达学习全市老干部局长会议精神，研究贯彻落实意见，安排部署下一阶段工作。
会议指出，全市老干部局长会议上，市委常委、组织部部长窦锦波同志对2025年全市老干部工作进行了系统总结，并对2026年任务进行了重点部署，目标清晰、举措务实，为下一阶段全县老干部工作开展指明了方向。
会议要求，要在深入学习贯彻全市老干部局长会议精神，特别是窦锦波同志讲话精神基础上，紧密结合利津县实际，系统谋划、统筹推进全县老干部工作各领域任务落地落实。
一是筑牢政治根基，强化思想引领。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实离退休干部按规定阅读文件等基本制度，持续挖掘宣传离休干部红色故事，认真开展颁发“光荣在党50年”纪念章、“向党说句心里话”等活动，常态长效开展法律法规和党章党规党纪教育。
二是夯实组织基础，规范党建管理。深入开展优化离退休干部党组织设置专项行动，常态化开展支部组织生活巡听旁听，扎实推进“本色家园”示范党组织创建活动，纵深推进机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建。结合市委老干部局《关于进一步做好离退休干部流动党员服务管理工作的通知》要求，不断推进流出地和流入地双向联动、双向共管机制建设，扎实做好流动党员管理服务。
三是凝聚银发力量，服务发展大局。持续推进县“五老”志愿者协会、老干部志愿服务团、“五老”工作室等“五老”阵地建设，精心谋划常态化、长效化志愿服务活动，引导老同志积极参与产业调研、政策建言、康养宣讲、基层治理、青少年关心关爱。大力开发各领域银发人才资源，吸引更多政治素质高、身体条件好、专业特长优的老同志加入到队伍中来，持续推进“五老”队伍建设。
四是优化服务保障，提升幸福质感。坚持和完善离休干部离休费保障、医药费保障、财政支持“三个机制”，严格落实提高部分离休干部医疗待遇等相关政策。扎实推进“齐心服务·鲁力护老”行动，健全常态化联系服务机制，落实好特殊困难离退休干部帮扶救助和探访关爱机制，用足用好市场化服务、互助养老服务等渠道资源。加强老年大学管理，持续推进老年大学分校、社区老年学校建设工作，不断拓展文化养老辐射范围。