近年来，东营利津县委老干部服务中心紧扣新时代老干部工作新形势新要求，聚焦思想铸魂、服务暖心、实践赋能三个维度精准发力，不断探索工作新思路新方法，引导广大老干部离岗不离党、退休不褪色，持续为全县经济社会高质量发展注入强劲银发动能。
深耕思想引领，筑牢初心根基
始终把思想政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心学习内容，建强离退休干部党建联盟，充分发挥离退休干部党支部和学习小组阵地作用，依托老年大学、社区党群服务中心等平台，以三会一课、主题党日为载体，常态化开展党的创新理论学习。针对高龄、行动不便的老干部，建立支部领学、专题研学、送学上门三位一体学习机制，通过线上推送学习资料、线下上门讲解等方式，确保理论学习全覆盖、不掉队。同时打造指尖课堂，借助微信交流群、公众号等载体常态化推送政策解读、理论视频，让老干部随时随地学思践悟，一年来累计开展各类学习活动30余场次，覆盖老干部2000余人次。
深耕暖心服务，夯实保障基础
坚持用心用情用力做好老干部服务工作，健全完善老干部基础信息档案，精准落实离休干部一人一策、退休干部分类服务管理措施，通过一帮一管理、一对一服务，全面掌握老干部工作履历、健康状况和生活需求，及时协调解决实际困难。落实五必访关爱机制，在春节、重阳等重要节点，开展走访慰问，面对面交流谈心，精准对接老干部生活与健康需求，累计开展送医上门、帮扶解困等暖心服务120余人次。持续升级老干部活动中心、老年大学等服务阵地，开设书画、声乐、舞蹈、剪纸等23个专业课程，打造集服务、教学、娱乐于一体的活动载体，常态化开展健康运动会、书画摄影展、文艺汇演等文体活动，老年大学年注册学员超1000人次，活动中心服务老干部2000余人次，精准满足老干部精神文化需求。
深耕实践赋能，释放银发价值
全面摸排老干部专业特长、工作履历和服务意向，建立银发人才库，组建银发宣讲团、矛盾调解队等志愿服务队伍，吸纳老干部志愿者300余名，让老干部各展所长、各尽其能。搭建老干部建言献策平台，组织开展专题调研座谈，引导老干部围绕基层治理、高质量发展、乡村振兴等重点工作谈思路、献良策，累计收集民生建议80余条。鼓励老干部深入机关、校园、社区、乡村，开展红色宣讲、政策解读、矛盾调解、文化惠民等实践活动，通过邻里议事茶话会、小区探访日等载体，让老干部当好民情观察员、政策宣传员、矛盾调解员，年累计开展各类志愿服务活动30余场次，受众超1000人次，切实让老干部在服务社会、奉献家乡中实现新价值，彰显银发担当。