福建省莆田市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，围绕选优配强、教育培养、发挥作用等方面，着力建强离退休干部党支部班子，全面提升离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。
拓宽视野“选”。完善离退休干部党支部班子选配机制，坚持从身体好、经验丰富、威望高、乐于奉献的退休干部中选配党支部书记和委员。结合落实干部荣誉退休制度，鼓励11名有党务工作经验的新退休干部党员进入党支部班子，确保党支部班子有序更替、坚强有力。明确每个离退休干部党支部按1:1的比例，优先从担任过领导职务、具有党务工作经验和新退休干部党员中储备党支部书记和委员后备人选。目前，全市已储备离退休干部党支部书记和委员后备人选282名，形成了结构合理的工作队伍。
精准施策“育”。组织全市离退休干部党支部书记、委员参加党的创新理论培训班，引导他们进一步提升政治素养和理论水平。依托市老年大学、老年活动中心等阵地，立足离退休干部党建工作实际，通过线上线下相结合的方式，面向离退休干部党支部书记、委员开展专题培训。以主题党日活动为载体，组织离退休干部党支部书记、委员到木兰溪治理展示馆、东圳水库等教育基地参观学习，教育引导他们传承红色精神，增强党性观念。
多维联动“用”。将离退休干部党支部书记后备人选纳入银发人才库，根据工作经历、专业特长等，引导他们积极发挥优势作用，增强能力本领。在离退休干部党支部换届时，根据支部工作需要，对成绩突出、群众认可的后备人选吸纳担任支部委员。开展“银耀莆阳、共绘社区治理同心圆”活动，引导党支部书记、委员和后备人选积极参与志愿服务活动，带动更多老同志在基层治理、志愿服务等方面发光发热、贡献力量。