安徽省合肥市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，坚持党建引领、严明导向、防治并举协同发力，持续推动退休干部教育管理监督走深走实。
坚持党建引领强根基，时刻拧紧思想“总开关”。构建“老年大学+老干部活动中心+老干部党校+党群服务中心”一体化学习教育网络，通过多元化的教育形式和阵地联动机制，加强对退休干部的政治引领和思想引导。深入开展“银耀庐州”离退休干部党建品牌建设活动，持续推进“示范党支部”、“星级党支部”创建提升工作，在老年大学、老干部活动中心设立临时党支部，探索“互联网+党建”模式，努力确保离退休干部学习教育全覆盖。
坚持严明导向抓日常，打好教育管理“组合拳”。把纪律规矩挺在前面，将退休干部教育管理监督融入日常、抓在经常。印发进一步加强退休干部关爱服务工作的通知，发布加强全市退休干部教育管理监督的工作提示，落实制度保障。开展正面引导，采取线上线下相结合的方式，举办离退休干部先进事迹报告会，在市委老干部局微信公众号开设全国、全省离退休干部“双先”风采专栏，广泛宣传离退休干部先进事迹，让榜样力量直抵人心。强化纪律意识，用好网上报告会、专题辅导、集中培训等形式，组织全市离退休干部开展纪律作风教育，收集老同志感想感悟1000余篇。明确行为规范，利用开展“暖心敲门”大走访契机进行日常教育提醒，加强对退休干部网络言行、兼职任职、参与社会活动等行为的规范引导。
坚持防治并举筑堤坝，敲响纪律监督“警示钟”。召开警示教育大会，向老同志通报违反中央八项规定精神的典型问题，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看警示教育片，引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线。充分利用网站、微信公众号等平台，常态化推送纪律作风要求和反面典型案例。广泛开展谈心谈话，认真分析退休干部党员党性思想情况，有针对性地开展思想政治工作。在干部荣誉退休时，做好“一对一”退休前谈心谈话，既表达组织关怀，又明确纪律要求。对退休干部出现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，做好政策阐释和风险提示，对问题早发现、早提醒、早纠正。