一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。临沂郯城县郯城街道老干部党支部在城市基层治理中，以党建为魂、服务为基、奉献为要，引领离退休干部党员奏响“老有所学、老有所为、老有所乐”的时代强音。
组织有力度，银发堡垒“强起来”
抓实抓好基层党建工作，增强基层组织生命力。党支部坚持“硬件”“软件”两手抓，推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。阵地升级，打造“温馨家园”。街道累计投资60余万元，高标准打造离退休干部党支部活动场所4处、为老服务中心5处、社区书房5处，成为集学习、图书阅览、文体活动、谈心交流等功能为一体的“一站式”党建服务综合体，让老干部活动有场所、学习有平台、交流有空间。架构优化，织密“组织网络”。针对离退休干部党员居住分散、情况各异的特点，支部在换届后科学优化，下设5个党小组，选拔政治强、热情高、能力优的退休干部担任骨干，形成“支部引领、小组联动、党员响应”的高效体系。同时，建立详细的党员信息台账，实行跟踪管理，让组织服务精准对接每位党员需求。荣誉见证，彰显“硬核实力”。强化组织建设，严密组织体系，不断增强组织凝聚力和战斗力。坚实的组织建设，结出了累累硕果。支部先后获评郯城县“十佳离退休干部党支部”、郯城县委“先进基层党组织”等称号。
学习有深度，思想灯塔“亮起来”
按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求。支部考虑离退休干部党员的年龄和身体状况，从实际出发创新形式，确保银发初心永远向党。品牌引领，“学起来”蔚然成风。创立“学起来”活动品牌，实行“固定学习日+灵活学习法”。每月16日集中理论学习，离退休党员手写笔记，字里行间满是感悟；每月6日、26日融入老年大学课程、门球比赛等寓教于乐。送学上门，“暖流工程”全覆盖。对于9名行动不便的离退休干部党员，支部启动“暖流工程”，定期入户送学，通过面对面讲解、播放视频等方式，确保学习教育“不落一人”。红色光影，“周末影相逢”润初心。依托社区红色影院打造“周末影相逢”特色活动，组织离退休干部党员观看《建党伟业》《长津湖》等影片，带领老党员重温烽火岁月，不断从党的历史中汲取智慧和力量，筑牢初心，继续前行。
奉献有热度，银龄力量“动起来”
聚焦政治领航、平台搭建、作用发挥，让离退休干部“退休不褪色，离岗不离党”。一线守护，“银发卫士”保平安。组建“退休党员志愿者服务队”，离退休干部党员佩戴党徽、亮明身份，主动投身小区服务，无论是寒冬腊月还是酷暑盛夏，都能看到他们夜间巡防的身影，累计开展夜间巡防、环境整治等活动超100次，清理楼道杂物、整治卫生死角，成为守护社区安全与整洁的“银发卫士”。矛盾调解，“银龄和事佬”促和谐。聚焦矛盾化解，打造“银龄调解室”“夕阳红谈心室”，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，组建离退休干部“金牌调解员”队伍，成功调解邻里纠纷、家庭矛盾等60余起，调解成功率超85%，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，有效促进社区和谐。建言献策，“银发智囊团”助发展。围绕中心工作，搭建建言献策平台，通过20余次“为党建献计献策”活动收集建议70余条，定期组织离退休干部党员排查安全隐患、收集群众诉求，累计参与信访处置、热线处理200余次。深入社区、学校开展理论宣讲、关心下一代活动，持续发光发热。
服务有温度，幸福夕阳“乐起来”
支部始终将关心关爱作为工作底色，以“乐起来”为目标，构建全方位文化养老生态圈。文化养心，活动缤纷展风采。紧扣“定主题、有特色”原则，常态化开展门球比赛、专题书画展、“七一”唱红歌、重阳联欢会等文体活动，离退休干部党员在这里挥毫泼墨、引吭高歌，尽情展现才华，乐享晚年生活。健康护航，关怀到家暖身心。聚焦老干部健康需求，联合社区卫生服务中心定期组织健康义诊、养生讲座，邀请医疗专家讲解慢性病管理、应急救护等知识，提供送药上门服务，发放常见病预防手册600余份。走访连心，制度保障显真情。严格落实“四个必访”制度（重大节日、重病住院、党员病故、家庭重大事件必访），建立“季度重点走访高龄卧床党员、年度普遍走访全体党员”的工作机制。通过入户走访，耐心倾听诉求、解决实际困难，掌握离退休干部党员思想生活状况，让老干部切实感受到党组织的关怀和温暖。