初心如磐 银发生辉
——记泰安宁阳县文庙街道河滨社区“和美金桂”老干部志愿服务队
泰安宁阳县文庙街道河滨社区“和美金桂”老干部志愿服务队强化党建引领，激发广大老同志参与志愿服务“内生动力”，主动融入社区、积极参与社区治理、携手共建和美社区，助力河滨社区获评全国“最美志愿服务社区”。
主动对接服务，融入家园。服务队主动承接社区“退休即接”工作，第一时间与新退休干部对接，精准推送社区志愿服务岗位信息和工作动态，助力推动“干部荣退+社区报到+志愿加入”无缝衔接。成立至今，累计协助社区接收新退休干部32名，推动辖区344名离退休干部全部纳入社区管理。服务队牵头建立离退休干部“一人一档”精准台账，详细记录队员及辖区老同志的优势特长、工作经历、服务意愿，并纳入社区治理“人才库”。配合社区开展离退休干部党员情况摸底，确保底数清、情况明、服务准。带动148名离退休干部党员与社区党员同学习、同活动，常态化参与组织生活，凝聚服务共识。服务队充分发挥社区5名县处级老干部优势，主动配合社区定期开展座谈，引导他们积极为社区建设、治理难题献计献策。社区筹建初期，2名威望高、经验丰富的队员主动将党组织关系转入社区，助力社区党委成立。服务队以“传帮带”引领队伍成长，形成“老党员带头攻坚克难、新队员接力担当奋进”的良好氛围，为社区发展注入新动力。
搭建发挥作用平台，共治家园。依托“和美金桂”老党员品牌工作室，每月定期召开“银辉议事会”，组织队员围绕社区发展规划、民生服务痛点等议题建言献策。定期召开“养老需求座谈会”“服务改进听证会”，实现养老大事“老干部议、社区领办”。组建“邵梅说媒”婚恋工作室，组织热心肠、人脉广的老干部义务为有婚恋需求群体牵线搭桥，累计建档500余人，促成牵手100余对。在社区“一网统筹”治理体系中，21名队员主动担任党员中心户，牵头组建志愿服务巡逻队，常态化开展环境卫生整治、安全隐患排查等工作，2025年累计协助解决社区问题10件。积极参与“红色物业”建设，协调化解居民与物业矛盾纠纷，以实际行动提升社区治理效能。服务队队员化身政策宣传员、红色宣讲员，通过“倾听光辉党史”“致敬峥嵘岁月”等主题活动，向居民宣讲党的政策、解读民生举措、分享队员感人事迹。鼓励队员利用“五老”书画室、图书室等阵地，对社区青少年进行书法、绘画指导；支持队员牵头组建门球队、合唱团、舞蹈队、书画社等文体队伍，每年开展各类文体活动30余场次，极大地丰富社区文化生活。
链接优质资源，共建家园。主动对接县科协科普项目，助力社区打造“科普小屋”。联合县老年大学设立教学点，开设太极拳剑、插花等特色课程。协助对接包保县领导及县直部门，为社区协调1600平方米服务场所，夯实服务阵地。聚焦“一老一小一弱一困”特殊群体，积极建言献策，推动社区打造“和美民生服务园”“幸福食堂”及“三站合一”（网格党群服务站、养老服务站、医疗服务站）阵地，为居民提供“家门口”的医疗护理、精准养老服务。创新推行“老帮老”互助模式，组织身体条件较好的队员结对帮扶独居、失能老人，成立帮扶对子20余组，每月开展日常探访、代购代办等服务30余次，用温情守护特殊群体。务队推动社区落地“信用+养老服务”模式，建立志愿服务积分制度，联合物业、爱心企业、社会公益组织每月开展免费理发、健康义诊、家电维修等活动，队员参与服务可累积积分，在社区“和美银行”兑换生活用品或服务代金券，提升参与积极性。强化典型带动作用，在重阳节等节点通过社区公示栏、新媒体平台宣传队员先进事迹，营造“老有所为、老有所乐”的浓厚氛围。