近年来，四川遂宁市委老干部局着眼新时代离退休干部党建工作新要求，坚持问题导向与目标导向相结合，全面提升离退休干部党支部规范化建设水平，推动全市离退休干部党建工作提质增效。
强化政治引领，筑牢思想根基。按月制定并推送《离退休干部党支部政治理论学习清单》，实现各党支部党员同频同步、及时跟进学习党的创新理论。建好用好“1+5+N”离退休干部党支部共享党建阵地矩阵，设置党史长廊、学习园地、支部讲堂、会议区等功能分区，采取预约式、菜单式服务，为全市353个离退休干部党支部提供标准化、沉浸式阵地载体。适时汇编刊发《离退休干部党支部活动动态》，搭建经验交流平台，促进互学互鉴，有效提升党支部学习活动规范化水平。
细化工作规范，加强分类指导。联合市委组织部印发“六好”离退休干部示范党支部评估表，围绕“六好”标准细化梳理评估细则45项，制发《离退休干部党支部日常工作指引》，从组织学习、座谈讨论、谈心谈话等11个方面，解决党支部“干什么、怎么干”的问题，党支部组织生活质量明显提升。近年来，16个党支部被表彰（表扬）为全省离退休干部先进集体或“六好”离退休干部示范党支部，培育市级“六好”离退休干部党支部36个。
夯实组织基础，建强骨干队伍。实行“银龄领头雁”计划，从“选拔储备、教育培养、管理监督、激励关怀”4个维度探索离退休干部党支部班子梯次培养机制，建立后备人才库，全市65%的离退休干部党支部班子成员平均年龄小于70岁，定期举办离退休干部党支部书记（委员）、骨干党员培训会，党支部班子成员履职能力不断提升。
开展问题自查，确保规范到位。联合市委组织部、市委市直机关工委印发《关于开展全市离退休干部党组织不规范问题自查和整改工作的通知》，通过基层党组织自查、3部门联合审核并反馈整改意见、各部门（单位）按要求整改落实，全市离退休干部党组织名称全面规范，党支部人数过多、未按期换届等问题全面整改。