在“二次创业”大背景下，胜利油田老年服务管理中心主动将老年工作置于油田发展全局中谋划，在认真了解老同志们需求的同时，侧重实现他们“老有所为”的高层次价值。于是，为老服务从“统一标准”升级为“精准施策”，而“端午包粽送一线”活动，正是精准对接老同志“发挥余热、服务油田”心愿与一线员工“坚守岗位、保障生产”需求的融合服务模式。
“以前过端午，是等着单位发粽子；现在是我们老同志包了粽子送过来，这变化里透着暖心。”在胜利油田东辛采油厂丰页管理区，一名一线石油工人道出了心声。
除此之外，中心还打破传统按地域划分的服务模式，以“需求”为导向，深入协调主业生产、社区服务、专业机构等各方面资源。通过精准摸排一线井站分布、在岗人数、相关需求，让老年服务工作精准嵌入油田生产主业，实现服务“一体化”。中心协调相关单位提供场地和原料，联系专业机构进行食品安全指导，组织志愿服务队负责打包配送，主业单位提前规划接收路线——一张多点联动的“服务网”，让老同志们的爱心高效、安全抵达一线。这不仅是服务模式的创新，更是将老同志们的智慧与经验转化为油田高质量发展资源的积极探索。
在为老服务过程中，中心建成了一支专业化人才队伍。他们懂老年心理，能精准调动老同志参与热情；精专业技能，能对接一线各单位保证活动安全与品质；更有温度情怀，让整个服务过程充满人文关怀。
“我们不仅是在包粽子，更是在传递石油精神。”一位曾获得“胜利油田劳动模范”称号的老党员，一边往粽子里放红枣，一边侃侃而谈“寓意高产红火，这是咱们石油人共同的心愿。”
当热腾腾的粽子送到一线井站，老同志们的心也跟着飞向了那片他们曾经奋斗过的热土。在“二次创业”征程中，中心积极搭建平台，引导老同志们在传承石油精神、参与基层治理、助力青年成长等方面发挥自身独特优势。端午活动，正是这样一个精神传承的平台。
粽香与油香交织，白发与黑发相映，中心以端午活动为窗口，实现了服务从“保障型”向“品质型”的全面升级，交出了一份“以人民为中心”的时代答卷。这既是融入中石化“二次创业”大局的主动担当，也是对数十万离退休老同志“离岗不离党、退休不褪色”初心使命的深情诠释。