重庆市南川区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作、加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要论述，牢固树立问题导向，在强化统筹协调、健全制度机制、优化工作流程上持续用力，着力提升离退休干部发挥作用规范化、制度化水平，推动离退休干部在服务发展大局中精准发力、有效作为。
聚焦问题导向，严实规范整改。针对离退休干部发挥作用缺乏统筹规划、活动开展扎堆重复、服务实效不够凸显等问题，区委老干局组织涉老组织负责人、离退休干部党支部书记代表和机关干部职工深入查摆、剖析根源，围绕思想认识不足、监督管理不到位、制度建设不完善等方面，确立“统筹、控量、提质、增效”原则，制定专项整改方案，落实4条整改措施，确保整改靶向精准、有的放矢。
坚持统筹联动，实施分类指导。突出“常态指导、分类管理、预警提醒、注重实效”核心要求，制定印发《南川区离退休干部考察调研活动统筹协调机制》，构建归口报备、预警提醒、统筹协调、压实责任、保障监督等全流程管理体系。将相关工作纳入老干部工作要点和重大活动计划，建立“重要活动联动协调、一般活动引导拓展”分类统筹制度。针对重点课题、跨领域调研等重要活动，区委老干局会同各涉老组织主管部门，结合预警信息提前介入、联动协调，避免扎堆；针对常规性、小范围考察调研活动，由牵头党委（党组）适时引导错峰开展或拓展其他地点。去年12月，对老政协民意观察团拟组织赴金佛山山水公司开展冰雪经济调研进行错峰引导，有效缓解了基层在冰雪节前的接待压力。
坚持落细落小，层层压实责任。区委老干局设立专职管理员，建立三级联动预警协调机制，做好联动信息、监测报备、提醒监督，对出现“同一基层单位一周内调研活动过于集中”“调研时间与基层重点工作期冲突”等情况，及时发起协调提醒，并联动各党委（党组）联络员、涉老组织和离退休干部党支部优化处置。加强事前与基层单位沟通对接，将调研活动规范开展纳入离退休干部党支部规范化建设重要内容，细化联络任务、明确书记责任，确保工作落到组织、落到支部、落到人头。
坚持标本兼治，激励银发担当。坚持深化整改与成果转化相结合，以实实在在的整改成效推动老干部工作提质增效。目前，全区离退休干部考察调研活动面上能掌握、质效能管控，老同志们普遍反映活动准备更充分、主题内容更聚焦、参与互动更深入。区关工委组织2万余名青少年参加“中华魂”主题教育读书活动，评选399份优秀作品。区老体协推送健身气功课程进社区5场次，培训骨干80余人，积极助力创建国家中医药传承创新发展试验区。区老科协开展心脑健康科普讲座，服务100余名社区老年朋友。全区涌现出全国优秀“五老”同志刘礼斌、市级巴渝夕阳榜样陈渊等银发先锋典型。