6月以来，东营广饶县关工委主任李道明、常务副主任高凤远分别带队，赴广饶经济开发区及大王经济开发区，就企业关工委组织建设与工作开展情况进行专题调研。

调研组先后深入山东尚能实业有限公司、赛轮（东营）轮胎股份有限公司、山东金宇轮胎有限公司、山东金泰新材料有限公司等多家企业，实地查看企业关工委办公场所、活动阵地建设情况，并与开发区关工委班子成员、企业负责人代表进行座谈交流，全面了解企业关工委在组织架构、活动开展、作用发挥等方面的具体情况。

调研组指出，各企业在青年职工思想引导、技能提升、身心健康关爱等方面做出了有益探索，值得肯定。但也要认识到，组织“建好”只是第一步，“用好用活”才是关键。

调研组强调，要进一步健全完善企业关心下一代工作组织领导机制，确保工作有抓手、能落实。要主动融入企业文化和员工关怀体系，在思想政治引领、技术技能“传帮带”、志愿服务等方面深化拓展，打造富有企业特色的工作品牌。要深入发掘企业“五老”资源，主动链接职业院校、社会组织等外部资源，为青年职工及其子女提供更优质的服务，构建“企业-社会-家庭”协同育人格局。