近年来，甘肃陇西县坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，以创建“六好”离退休干部示范党支部为抓手，从政治引领、组织建设、作用发挥三个维度协同发力，推动离退休干部党建工作走深走实，为县域高质量发展注入了强劲“银发动能”。
加强政治引领，思想建设“有深度”。理论武装的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。社区离退休干部党支部始终把强化理论学习作为坚定政治信仰、涵养理论水平、提高工作能力的有力举措，全面考虑党员自身实际，分类施教，确保党员理论学习全覆盖。在家党员定期学。党支部始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，定期召开支委会、党员大会进行集中学习，开展研讨交流，创新方式载体，在党支部建立以“微党课”“板凳会”为主的“社区流动课堂”，让广大党员走进社区同步学、小区楼院就地学，离退休党员对党组织的认同感进一步增强。流动党员在线学。积极搭建“线上”学习教育微平台，组建流动党员微信群，及时推送共享《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》，习近平总书记在全国老干部工作先进表彰大会上的讲话精神等学习内容，定期组织流动党员在线开展集中交流研讨。同时，依托“学习强国”“甘肃党建”“甘肃老干部”“离退休干部工作”等平台，确保流动党员学习不掉队。高龄党员关爱学。以党组织走访关怀的形式，成立“送学上门”暖心小分队，用“送、讲、听”的方式，为80岁以上的高龄老党员送去党的新思想新理论新政策，确保理论学习不落一人。常态化开展走访慰问、与老党员拉家常中数变化、谈发展，开展爱心互助活动。通过定期学、在线学、关爱学，老党员的理论素养得到全面提升，增强了党员归属感。
建强战斗堡垒，功能增强“有力度”。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。社区离退休干部党支部始终把夯基础、筑堡垒作为固本之举、长远之策来抓，按照“利于活动、便于管理”的原则，结合离退休干部党员年龄、身体状况和居住分布情况，因地制宜、因人施策，确保老党员离岗不离党、退休不褪色。选齐配强班子。构建“1+5+N”离退休干部党建组织架构，即选配1名党性强、威望高、经验丰富的离退休干部党员担任党支部书记，5名乐于奉献、身体较好的老同志担任支部委员，N名党员以模范带头作用围绕在支部班子周围，齐心协力落实好新时代离退休干部党的建设工作各项重点任务。完善工作机制。建立学习教育、汇报沟通、在外党员联系、党内结对帮扶和走访慰问等6项制度。积极开展政策理论宣讲、社区志愿服务、健康理疗保健等特色亮点活动43场次，引导老同志通过理论宣讲、建言献策、文艺展演等方式，讲好党百年奋斗重大成就和历史经验的故事，为党委政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为工作大局凝心聚力。丰富活动载体。规范党支部“三会一课”“主题党日”“党员政治生日”等制度，不断创新主题党日活动形式，向离退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，组织离退休党员到陇右工委纪念馆等红色教育基地汲取精神动力。落实走访慰问制度，开展以“五访”送关怀活动，党员干部与支部老党员忆往昔，聊家常、话发展，增强老党员的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。
点亮桑榆薪火，作用发挥“有热度”。社区是居民的生活家园，也是社会治理的基本单元，社区工作千头万绪，件件连着民心民意。社区离退休干部党支部充分发挥老党员在协商议事、网格化治理、志愿服务中的基础作用，全面提升社会治理现代化水平。开展协商议事。党支部从破解物业弃管难题入手，建立“协商议事会”，引进物业公司管理，党员带头入户、带头拆违、带头参与社区管理，增强社区管理的向心力和凝聚力，有效激发了社区群众参与社区治理的热情，助力创卫、创文等重大活动取得良好成果。织密治理网格。党支部创新推行以“微网格、微服务、微心愿、微团队、微治理”为主要内容的“五微”模式，助力社会治理精细化服务，老党员积极主动参与社区网格化管理，协助社区做好隐患排查、矛盾纠纷调解等工作，确保情况掌握在网格、问题解决在网格、工作推进在网格、感情融洽在网格，推动“邻里小事不出楼栋、关键要事不出小区、民生实事不出社区”，形成社区共治“微循环”，让群众办事更方便、生活更舒心。丰富志愿服务。党支部通过党建联席会、兼职委员和党员“双报到”等机制，融合“双报到”单位、社会组织等多方党员参与社区共建。积极开展“双报到双服务”活动，组建“银发”志愿服务队，结合“亲子、爱家、敬老、睦邻”等主题，认领式开展生活服务、医疗健康、法律援助等志愿服务项目，推动精准服务、精细服务、精心服务向居民“家门口”延伸，提高社区治理水平。