“四航工程”聚合力 “禹你同行”铸辉煌
——记德州禹城市委组织部（老干部局）
近年来，德州禹城市委组织部（老干部局）持续加强“本色家园·禹你同行”品牌建设，通过实施“政治领航、活动启航、服务护航、制度助航”的“四航工程”，构建起党建引领有力、作用发挥显著、服务保障精准、制度支撑坚实的离退休干部工作新格局。
突出“政治领航”，凝聚“银龄合力”。创新开展优秀主题党日案例评选、政治体检、“政治生日”等特色活动，强化离退休干部党员身份意识与政治认同。认真开展党内集中学习教育，引导老同志带头遵规守纪。严格落实“三会一课”“第一议题”制度，依托全市14个城市社区、72个离退休干部党组织，打造“主题党日+参观研学+典型示范”多维学习体系。实施优化党组织设置专项行动，摸排党组织、党员情况，优化调整党支部，实现党组织全覆盖。实施强基工程三年行动计划，从6个方面明确标准，定期开展党支部书记培训，严格落实组织生活会等制度，增强组织生活政治性、时代性。开展小区“睦邻书记”党建领航行动，在小区睦邻服务队建立临时党支部，选派退休干部担任“睦邻书记”，推动党组织触角延伸至治理前沿。
突出“活动启航”，展现“银龄担当”。落实“党建+志愿服务”要求，在老年社团和服务队建立临时党支部，常态化开展党性教育和主题党日活动，培育政治素质高、奉献精神强的骨干力量。老干部主动亮身份、践承诺，投身政策宣讲、社区治理等工作。联动市直部门、镇街、老年社团，摸排梳理老干部活动中心、社区银龄之家等优质资源，针对老干部兴趣特长、身体状况建立台账，分类组建14个老年特色社团、28支志愿服务队，吸纳6000余名离退休干部参与，形成全域覆盖的服务网络。实施城市社区“银发生辉”党建项目，1个支部至少领办1个服务项目，14个城市社区落地项目64个，375名老干部投身社区服务。推进社区“银龄顾问”赋能工程，选树110名老干部深度参与社区议事协商，传递党的政策主张，传授基层治理经验。整合14个社区银龄之家、11个老年大学社区教学点、8个老干部工作室等阵地，打造综合服务平台。组织政策理论、健康养生宣讲170余场，覆盖万余人次；创新构建全省首个三级联动防溺水志愿巡护体系，5000余名志愿者常态化巡护。
突出“服务护航”，续写“银龄辉煌”。以“党建+服务”为载体，不折不扣兑现离退休干部政策，落实阅读文件、参加重要会议等政治待遇。每年召开通报会、组织红色教育和健康体检，开展“齐心服务·鲁力护老”行动。建立健全精准化、个性化服务体系，定期排查老干部身体、家庭和需求情况，更新信息台账。针对高龄、独居、失能老干部建立健康档案，开展健康讲座。建立常态化走访慰问机制，对老干部反映的问题建立台账、销号管理，协调解决看病就医、居家养老等实际困难。
突出“制度助航”，筑牢“银龄保障”。健全离休干部三项机制、“一对一”服务、荣退+报到等制度，探索社区分包镇（街）副职联系机制。建立四方联系互促机制，以“实施意见+方案+计划”明确目标任务，以“调度约谈+适度考核”确保工作落地。实施老干部志愿服务骨干“三年培养计划”，分级分层开展培训；加强党支部纪律作风建设，开展警示教育。对老骨干慰问座谈，为新成员定制服务方案，形成新老衔接、薪火相传的格局。开展“六好”支部创建、“五美”评选，推行积分兑换、赠阅杂志等激励措施，宣传先进典型。规范退休干部教育监督管理，开展兼职清查清理，对违规违纪干部进行警示谈话，确保教育全覆盖，管理监督不缺位。