淄博市委老干部局紧扣新时代离退休干部党建工作要求，深入落实中央决策部署和省市委工作部署，立足本地实际、打造特色品牌，以“三个聚焦”为抓手，抓实基础规范、激活党建活力、赋能基层治理，推动全市离退休干部党建工作提质增效、走深走实。
聚焦制度强基，构建精准化党建体系。坚持制度先行、规范赋能，健全离退休干部党建长效工作机制，创新实施“三领三融”工程，通过思想、政治、教育三维引领，推动离退休干部党组织、党员、活动全面融入城市基层党建。持续健全常态化学习落实机制，依托老干部党校、各级离退休干部党组织，以三会一课、主题党日、专题辅导为载体，强化中央及省市老干部党建政策学习，推动政策精神学深悟透、落地落细，夯实离退休干部党建工作思想根基。针对离退休干部流动党员管理短板，全域推进流动党员党组织建设，建成各类流动党员党组织26个，扎实开展专题培训、主题研学、纪律宣讲等活动，实现离退休干部党员就近学习、就近服务、就近作为。
聚焦规范提质，筑牢标准化党建根基。聚焦党组织建设提质增效，深入开展“六好”离退休干部党组织创建、设置优化专项行动，细化创建标准、规范建设流程，命名首批市级“六好”离退休干部党组织40个。深入抓实党建述职评议、实地督导工作，实现市直离退休干部党组织述职全覆盖。持续强化队伍建设，分层分类开展老干部工作者、党组织书记专题培训班，持续推送学习资源、压实工作责任，全面提升老干部工作队伍履职能力。同时，规范党建经费使用管理，强化示范阵地培育，推选一批省级“本色家园”离退休干部示范党组织，以典型引领带动整体提升。
聚焦赋能增效，激发银发先锋新动能。坚持党建引领、服务大局，深耕“银领导师”特色品牌，全市建成110个“银领工作室”，千余名老党员、老干部结对帮带基层青年干部、网格员，累计结成帮带对子2100余对，收集社情民意、化解基层矛盾、破解治理难题千余件，有效助力基层治理提质升级。大力实施“党建+养老”以老助老工作，结成助老对子8000余个。深入推进离退休干部党组织与社区融合共建，624个离退休干部党组织结对社区共建，1.92万余名老党员下沉社区报到服务。创新实施“堡垒聚力·银领争先”行动，落地“支部+项目”177个，大力选树宣传银龄榜样、先进典型，引导广大离退休干部永葆初心、发光发热，为淄博高质量发展汇聚银发力量。