淄博市委老干部局深耕基层治理，坚持践行新时代“枫桥经验”，实施“银龄赋能促和谐”专项行动，充分激活离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，组织他们扎根村居、服务群众，以初心暖民心、以余热护和谐，常态化参与开展基层矛盾纠纷调解，为平安淄博、法治淄博建设赋能添力。

搭台聚贤，织密调解“一张网”。按照“政治过硬、专业扎实、群众公认”标准，全市精准选拔1000余名优秀离退休干部，组建80余支专业化银龄调解队伍，其中400余名老同志顺利通过审核，正式受聘为人民调解员。依托街道社区党群服务中心、综治中心、辖区派出所等基层阵地，精心打造“会成”、“周仕文”和“热心大妈”等54个特色调解工作室、120余处“银龄调解”阵地，让群众遇事有处找、矛盾有人解。常态化联合司法部门开展专题培训，围绕政策法规、调解技巧、心理疏导、民情处置等进行系统化教学，让每位老干部调解员都成为懂政策、熟民情、善调解的“行家里手”。

聚焦重点，巧解基层“万家愁”。将银龄调解队伍细分调解领域、精准靶向发力，全方位破解基层治理难题。在司法诉前调解一线，70余名老公安、老法官、老检察官组成专业队伍，扎根诉前调解，累计化解纠纷3万余件，有效缓解司法审判压力。张店“晚晴”、桓台“银发蓝盾”、沂源“先锋夕阳”等服务队，以“情、理、法”三维模式化解矛盾，成为党群关系“连心桥”。在行业专项调解领域，淄川区疾控中心退休干部、原副主任梁军凭借医疗专长化解医患纠纷400余起，协议履行率达100%；原临淄区工商局退休干部张桂华坚守扎根消费维权一线五年多，为群众挽回经济损失331万元。在村居日常调解现场，老同志化身“和事佬”，用“微调解”化解家庭、邻里、物业纠纷，沂源县“自行车调解员”陈作森骑着一辆自行车奔走在乡村、社区一线，累计提供法律咨询1600余次，成功调解纠纷350余起，其事迹被新华社宣传报道。

强基赋能，筑牢长效“保障链”。坚持把银龄调解纳入全市“齐心解”矛调矩阵建设体系，联动政法委、公检法、司法和社工部等多部门定期会商研判，及时协调解决老同志调解中遇到的难点堵点问题，持续激活银龄治理活力。坚持典型引路、品牌赋能，精心培育186名银龄调解先锋骨干，倾力打造“耆管事”、“渔洋和疏”和“晏语和齐”等极具地方特色的银龄调解品牌，通过各级主流媒体广泛宣传优秀案例，有效提升品牌影响力和美誉度。同时，健全激励关怀机制，开展“银龄调解之星”选树，用好积分兑换、老年大学学费减免等嘉许举措，让广大老干部调解员干事有平台、付出有回报、荣誉有归属。在全省离退休干部“双先”表彰中，淄博1个老干部调解组织、2名老干部调解个人受表彰。