今年以来，莱西市委老干部局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣“学思想·看变化·助发展”专题调研主线，坚持把调研成果转化作为老干部工作服务中心大局的关键抓手，引导全市离退休干部将建言献策的热情转化为服务社会的实际行动，初步形成了“调研找方向、转化定项目、行动见成效”的工作闭环。全市1200余名退休干部深入12个镇街、30余个重点项目和民生一线，围绕产业发展、民生改善、基层治理等提出意见建议36条，为后续成果转化奠定了坚实基础。

一、以学铸魂筑牢思想根基，做实调研成果转化“后半篇文章”

一是强化政治引领，筑牢思想根基。依托各基层老干部党组织，组织离退休干部深入学习党的创新理论，通过专题辅导、座谈交流、实地观摩等方式，引导老同志深刻领会党的二十大精神及省市委重大决策部署，确保调研方向不偏、思想根基牢固，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，将政治理论学习成果转化为服务基层群众的强大动力。

二是建立转化清单，推动成果落地。建立“调研成果转化清单”，对调研中老同志集中反映的群众急难愁盼问题进行逐项梳理和科学研判，按照“可行性、针对性、实效性”三维标准，将意见建议分类归纳为卫生健康、教育关爱、政策宣讲、农技指导、矛盾调解等五大类，将可行性高、针对性强、群众获得感强的建议精准转化为具体志愿服务项目，确保调研成果从“纸面”走向“地面”，从“建言”走向“践行”。

三是坚持因地制宜，建强志愿队伍。按照“属地管理、专业对口、就近就便”原则，充分发挥老干部的专业特长和资源优势，在卫生健康、教育体育、社会治理、乡村振兴、住房建设等领域孵化培育银龄志愿服务项目5个，参与老干部志愿者达500余人。同时配套建立“项目联系人”制度和“月度进展通报”机制，确保每个项目有人抓、有人管、有成效，真正让老同志的特长有施展平台、热情有释放渠道、贡献有评价标尺，推动银龄志愿服务从“零星开展”向“常态长效”转变。

二、多点发力推进五大行动，推动银龄志愿服务见行见效

一是开展“银龄送医”惠民健康行动。针对群众反映强烈的“看病难、看专家更难”问题，于7月22日联合市卫生健康局、姜山镇政府开展“银龄送医”下乡活动，组织6名资深医疗专家联手坐诊，22名姜山镇老干部志愿服务人员全程协助，为农村群众提供三伏贴、脑血管病、痛风、妇科等常见病诊疗和健康指导，免费发放降压药、降糖药、止痛贴膏等价值1万元的常用药品及宣传单页1000余张，当天服务群众200余人次，切实将高质量医疗服务送到百姓家门口，实现了调研成果与老干部工作的深度融合。

二是推进“银龄守护”安全与宣讲行动。一方面主动对接市教育和体育局、水集街道办事处，联合组建60余人的“银龄防溺水护卫队”，在重点水域开展巡逻值守、安全劝导和应急知识宣传，自6月底成立以来已累计巡查120余次，劝阻危险戏水行为30余起，开展防溺水安全教育进社区活动8场，为青少年平安度夏构筑起坚实的“银发防线”；另一方面联合市住房和城乡建设局，组织退休干部组建“银龄宣讲团”，深入社区、工地开展住房保障、城市更新、老旧小区改造等政策宣讲6场，覆盖群众800余人次，用群众听得懂的“乡音土话”传递党的好声音，有效搭建了政策与群众之间的“连心桥”。

三是实施“银龄赋能”乡村振兴与平安建设行动。依托市农业农村局、市科协等单位的退休老专家组建“银龄农技服务队”，深入田间地头开展小麦病虫害防治、设施农业管理等技术指导20余次，受益农户300余户，鼓励退休干部担任“乡村振兴顾问”，为村庄规划、产业布局和集体经济发展出谋划策；同时在院上镇、夏格庄镇试点推行“银龄调解”模式，组建老干部社会治理服务队，发挥老同志威望高、经验足、群众工作能力强的优势，协助化解邻里纠纷、土地争议等各类矛盾40余件，开展法律政策宣传12场次，姜山镇老干部党支部22名骨干常态化下沉一线，参与社会治理和乡村文明建设，将老干部的政治优势、经验优势切实转化为基层治理效能。

三、健全长效机制深化成果运用，推动老干部工作高质量发展

一是组织建设得到新加强。离退休干部党组织政治功能和组织功能进一步增强，全市5个银龄志愿服务项目有序推进，500余名老干部志愿者活跃在惠民健康、暑期安全、政策宣讲、乡村振兴、平安建设五大领域，实现了“月月有活动、季季有亮点、全年不断线”，老同志的归属感、成就感和获得感明显提升，老干部党组织的凝聚力战斗力持续增强。

二是品牌打造实现新突破。社会各界对老干部工作的认可度和美誉度持续攀升，“银龄送医”“银龄防溺水”“银龄宣讲”“银龄农技”“银龄调解”等五大品牌初步形成，相关活动被省市级媒体报道10余次，老干部工作服务大局的贡献度显著提高，全社会尊重老同志、支持银龄志愿服务的氛围日益浓厚，“银发力量”已经成为莱西基层治理和民生服务中不可或缺的重要支撑。

三是机制完善取得新进展。莱西市委老干部局健全完善“调研征集—研判转化—项目实施—评估反馈”的闭环工作机制，定期开展项目成效评估和群众满意度回访，及时将莱西经验做法报送上级老干部工作部门。