为进一步凝聚思想共识，压实工作责任，推动老干部工作提质增效，近日，烟台蓬莱区委组织部召开老干部工作半年总结会，传达市委老干部局专题调研情况，总结上半年工作，研究部署下步举措。
会议要求，严格对照市局调研组“一提两聚三借”工作要求，深入贯彻落实中央《意见》和省委《若干措施》。一要扑下身子，真抓实干。紧扣年初既定工作清单，实行逐项梳理、逐条落实、常态推进工作模式，坚持日拱一卒、常态发力，确保各项任务落地落细。持续传承发扬老干部工作系统优良作风，常态化开展岗位练兵、技能比武活动，全面锤炼干部业务本领、综合素质和履职能力。同时，主动对标先进地区成熟经验，精准补齐工作短板弱项，以实打实的工作成效交出合格答卷。二要讲究方法，善抓巧干。坚持系统思维，整合各方资源，健全常态化联席会议机制，持续抓好离退休人员党建工作站规范化建设，稳步扩大社区老年大学服务覆盖面，推动离退休干部党组织与社区党组织深度融合、共建实效落地。深耕做强“仙境桑榆红”顾问团特色工作品牌，注重发挥骨干老同志“关键少数”的示范引领作用，建立日常联络沟通、定期例会研判工作制度，常态化推进各领域银龄先锋服务队建设，引导更多的老干部、老党员余热生辉、乐享银龄。三要典型引路，提速快干。紧扣“提速争先”的工作要求，锚定“全国有影响、全省有地位、全市有先进”目标定位，坚持典型引路、以点带面。持续深化特色品牌提质建设，精准挖掘、精心培育、大力推广群众认可、成效突出的先进典型。强化上下联动宣传报送，积极向上推介优质工作信息，向下推广成熟经验做法，推动老干部工作从单点突破、亮点出彩，转向全域提质、整体跃升。