近年来，云南楚雄市紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，实施“铸魂、暖心、聚力、强基”四项工程，持续推动离退休干部工作提质增效，为全市经济社会发展凝聚强劲“银发力量”。
实施“铸魂”工程，筑牢思想政治根基。始终把政治建设摆在首位，组织离退休干部党员深入学习习近平党建思想及考察云南重要讲话重要指示精神，收看“云岭银潮之声”大讲坛和离退休干部工作报告会3场4186人次。充分发挥3个州级离退休干部党员共享活动室作用，2026年上半年服务各级党组织开展活动28场300余人次。规范全市68个离退休干部党支部“三会一课”及主题党日活动270余场次，督促38个非党干部学习小组开展学习活动60余次。在巩固东兴社区省级融合共建试点基础上，将东瓜街道彝人古镇社区打造为融合共建新试点，社区党总支与11家州市机关事业单位离退休干部党组织签订《融合共建约定书》，编制“四张清单”，明确实施27项具体服务。先后联合开展“银心向党·情暖童心”庆“六一”融合共建活动、“银发传爱·科普暑期行”等志愿服务活动，离退休干部党组织和党员的“两个作用”不断发挥。
实施“暖心”工程，提升服务保障温度。坚持精准服务理念，全力提升关怀服务温度。为离退休干部订阅《金色时光》《云南老年报》等报刊500余份，坚持重大活动和会议邀请离退休干部参加机制。召开《政府工作报告》及《市第十一次党代会工作报告》征求离退休干部意见建议座谈会，征集建言献策30条，上半年共办理各类意见建议18条。市委、市政府主要领导新上任即牵头走访5名老干部，督促全市各部门春节期间走访慰问离退休干部及遗属4186人次，“七一”建党节期间各党（工）委走访老干部、老党员118人。排查特困离退休干部及遗属242名，为1名离休干部办理副部级、16名办理副厅级医疗待遇提标。严格执行干部荣誉退休制度，上半年指导各级各部门举办荣退仪式35场次，从干部退休到临终关怀全链条机制不断健全。
实施“聚力”工程，激活银发志愿动能。充分发挥威楚银发专家志愿服务站和威楚银发专家志愿服务团作用，2026年上半年开展医疗义诊、文艺汇演、义写春联等志愿服务活动15场次，服务群众300余人次。组织银发产业、农业专家志愿服务队42人次赴紫溪、东华开展“学思想·看变化·助发展”专题调研2次，开展种养科普、产业规划等现场指导。重点培植“银发法官”“老科协”“缝补孃孃”“老丁调解室”等特色志愿服务品牌，上半年全市各类银发志愿服务团队开展活动114场次，服务群众1500余人次。协助15名厅级老领导和州市各级老同志在“楚雄微智理”小程序注册志愿者，在老年大学储备志愿者700余名，老同志通过小程序上报事项88个，办结率达100％。组织广大离退休干部学习楚雄市荣获州市2026年“两优一先”的退休干部李绍红、吉玲、王应德先进事迹，以退休干部中的先进典型示范带动更多老同志发挥余热。
实施“强基”工程，建强老年教育阵地。持续完善“15分钟老年大学圈”，将市老年大学校本部、西山校区、小龙井校区和彝人古镇社区老年大学纳入“市老年大学招生APP”小程序统一招生管理，秋季学期计划开设20个专业125个班次、招收学员2500人次。创新开办暑期班20个、招生252人。组织学员赴紫溪山、武定狮山、牟定庆丰湖等地开展游学活动3次，100余名学员参与；彝人古镇社区老年大学依托旅游景区优势，为游客量身定制“游学短期班”，招收游客学员20余人次参与彝族歌舞、彝绣等课程学习。引导学员参与文艺汇演、社会活动5场次，“七一”期间举办“银发身边美·银龄心向党”主题文艺展演和线上线下主题书画展，展出节目22个、书画作品60余幅，让群众在家门口和手机上欣赏红色艺术佳作。