“我家老张都走了20年了，但是组织没有忘记他，每月补提按时发，每年都会派干部来看望我，陪我聊天解闷、帮我排忧解难，谢谢组织谢谢党，谢谢你们几个年轻人。”家住西庄镇团山村的离休干部遗属王玲芬奶奶拉着前去看望她的工作人员的手开心的说到。近年来，建水县紧扣新时代老干部工作高质量发展要求，深入落实云南省离退休干部关爱帮扶工作部署，以党建为引领，常态化开展“情暖夕阳走基层”关爱服务行动，通过建机制、精摸排、优服务、强兜底四维协同，健全常态化、精准化、暖心化老干部及遗属长效帮扶体系，用心用情解决特殊困难离退休干部、已故离休干部无固定收入配偶急难愁盼问题，切实把组织温暖送到老干部心坎上。
党建统领建机制，筑牢长效帮扶根基。坚持把困难老干部关爱帮扶作为夯实基层党建、做实老干部服务管理的重要抓手，健全权责清晰、联动高效的工作机制。立足县域实际完善离退休干部特殊困难帮扶工作细则，构建起“县委组织部统筹指导、县委老干部局牵头主抓、原单位主体负责、职能部门协同联动、乡镇社区兜底服务”的五级联动工作格局。规范帮扶资金使用管理，专项保障特困老干部生活救助、物资帮扶、志愿服务、精神慰藉等服务落地。将“情暖夕阳走基层”纳入老干部常态化工作清单，固化定期走访、常态联络、季度研判、动态帮扶工作制度，推动关爱帮扶从“阶段性慰问”向“制度化长效”转变，全面夯实基层老干部服务保障基础。
全域摸排精识别，夯实精准帮扶底数。依托“情暖夕阳走基层”下沉走访、节日慰问、结对谈心、入户调研等一线工作载体，开展困难老干部及遗属全覆盖、无死角摸排。聚焦高龄独居、重病失能、生活困难、家庭变故及已故离休干部无固定收入配偶等重点群体，通过入户核查、资料核验、邻里走访、社区联审、电话回访等方式，逐一核实家庭状况、身体条件、收入来源、实际困难，建立“一人一档、分类建档、动态更新”帮扶台账。严格执行“个人申请-单位初审-社区联社-县级终审”的全流程工作程序，精准区分困难类型、分级划定帮扶等级，坚决杜绝漏帮、错帮、重复帮，实现底数清、情况明、对象准、全覆盖。今年来按照帮扶标准，审核确定帮扶24人。
因人施策优服务，提升暖心帮扶质效。坚持分类施策、精准滴灌，建水县创新推行“8+N”分层帮扶工作模式，结合“情暖夕阳走基层”专项服务，推动基础保障与个性服务双向发力、提质增效。抓实八项基础帮扶举措，精准落实政策宣讲解读、物资资金救助、困难家属就业帮扶、民生费用减免、社保医保政策减免、公益志愿代办、结对共建帮扶、心理精神慰藉等普惠服务，全方位筑牢老干部生活保障防线。聚焦不同群体差异化需求，推出“N项”个性化帮扶举措：对失能失智、行动不便老干部，提供上门体检、康复指导、居家照料服务；对独居空巢老干部，常态化开展上门陪伴、谈心疏导、节日暖心慰问；对困难遗属，精准对接民政、医保、卫健等惠民政策，落实兜底保障、津贴补助、医疗救助等利好政策。通过点对点、面对面、心贴心的基层服务，让老干部关爱更有温度、更接地气。
重点兜底强保障，织密全域帮扶网络。聚焦特殊特困群体，强化重点倾斜、精准兜底，构建全方位、多层次、常态化帮扶网络。县委老干部局对全县帮扶对象统一汇总、分类研判、分级管理，依据困难程度实行梯度化资金救助与专项帮扶，规范帮扶标准、细化帮扶流程，确保帮扶资源精准投向最需要的群体。建立“走访摸排—精准帮扶—跟踪回访—动态调整”闭环工作机制，以“情暖夕阳走基层”常态化走访为抓手，定期跟进帮扶成效、动态更新帮扶台账，及时调整帮扶举措、补齐服务短板，杜绝“一助了之”。近两年，全县累计为36名特困离退休干部及遗属发放帮扶资金5.3万元，协助遗属及家人申请低保6人次、推荐就业5人、上门义诊47人次、民生费用减免31户，有效破解特殊困难老干部及遗属生活难题，持续增强广大离退休干部的政治归属感、生活幸福感、晚年安全感。