宁夏吴忠市委老干部局深入贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求，持续深化支部结对共建工作，近两年来推动14个离退休干部党支部通过组织联建、资源联享、活动联办、服务联动使银发党建从“单兵作战”向“抱团发展”转变，有力促进了离退休干部党建质量与银龄力量有效释放“双提升”。
优化组织联建，构建“帮带式”结对模式。坚持把机制建设作为结对共建的先导，制定结对共建实施方案，采取“市带县、强带弱”模式，组织5个市直部门（单位）示范离退休干部党支部分别结对1-2个县（市、区）基层离退休干部党支部，“强支部”充分发挥“头雁帮带”作用，通过“沉浸式”指导，在规范组织生活、策划主题党日、服务党员群众等方面为“弱支部”手把手传授经验，确保结对共建活动取得实效。“我们采取召开一次座谈会议、开展一轮指导、讲好一堂党课、开展一次主题党日、组织一次参观考察、开展一次志愿服务的‘六个一’的举措，近三年来与青铜峡市检察院离退休干部党支部联合开展互观互检、同上一堂党课等活动16次，真正实现了组织建设互促、学习教育互动。”吴忠市人民检察院离退休干部党支部书记金捍东分享自己开展结对共建工作的经验。
注重资源联享，搭建“融合式”服务平台。着力打破资源壁垒，推动共建双方在阵地、人才、信息等方面实现双向奔赴、供需精准匹配。“我们支部活动阵地在乡政府，但是退休党员大多住在城里，以前大家想活动都没个合适的阵地，自从和市财政局离退休干部党支部结对共建后，我们就可以在家门口共享活动阵地了，方便的很！”马莲渠乡政府机关退休党员艾永锋由衷感慨。自从与利通区马莲渠乡政府机关退休干部党支部结对共建以来，吴忠市财政局离退休干部党支部便与该支部结下了“兄弟”情谊，三年来携手开展各类共建活动11场次，“面对面、手把手”传授支部建设和组织活动经验，同时在乡村振兴政策项目、乡镇财务人员业务培训等方面积极提供信息和指导，真正实现了城乡基层党组织互促双赢、城乡信息资源互融共享。
统筹活动联办，开展“多样化”共建活动。坚持以活动促交流、以交流促融合，通过联合开展形式多样的活动，增强离退休干部党支部活力与凝聚力。市军队休养所离退休干部党支部自2023年与青铜峡市公安局离退休干部党支部结对共建以来，先后围绕“党建引领同携手 结对共建话初心”、“支部结对共建 凝聚党建合力”、“红色血脉砥初心 六场硬仗显本色”等主题，先后开展联合主题党日、专题思政课教育、观摩青铜峡市镇村基层党建工作、同赴盐池接受红色革命教育等10余次活动，在多样化的活动联办中进一步凝聚了党建合力，让老党员在互动交流中筑牢“离岗不离党、退休不褪色”的政治自觉，增强了党组织的向心力和群众认同感。
聚焦服务联动，突显“精准化”银龄赋能。将结对共建的落脚点放在服务大局、惠及民生上，引导老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，把银发群体的“微力量”转化为基层治理的“大成效”。市委老干部局大力实施“人才联育”，在结对共建工作中注重建强银发人才队伍，打破单位界限，整合教育、卫健、农业等领域“银发人才”优势，建立共建共享的银发人才库，全市710名“银发人才”加入离退休干部志愿服务队伍，近两年来开展基层治理、理论宣讲等各类活动140余场次，受益群众4万余人次。各结对共建党支部通过联合组建银龄志愿服务队，实现了跨单位、跨领域的人才协作，解决了单一支部力量薄弱、服务类型单一问题，有效盘活了薄弱支部党员队伍资源，让老专家的专业特长在共建平台得到更充分发挥。
下一步，吴忠市委老干部局将持续健全完善离退休干部党支部结对共建长效机制，持续优化行业联建、资源联享、服务联动等工作模式，持之以恒抓共建、促融合、强服务，不断夯实基层银发党建根基，推动全市离退休干部党建工作高质量、均衡化、规范化发展。