为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实推动离退休干部党建工作高质量发展。云南五华区以离退休干部“党建工作上水平、党组织建设上水平、党员管理上水平”为纲，举办了五华区2026年离退休干部党组织书记暨党建联络员示范培训班。
示范引领作交流，让离退休干部党建工作学有标杆。聚焦新时代离退休干部党建工作的新形势、新任务和新要求，五华区将关注点汇集在离退休干部党组织书记及党建联络员上，通过强化“关键少数”，助推离退休干部党建工作上水平。党组织书记和党建联络员作为离退休干部党建工作的“领头雁”和“书记员”，只有他们明确了党建工作的标准，才能更有力的推进。为此，本次培训班邀请了五华区荣获云南省优秀党建联络员称号的肖燕就离退休干部党组织党建联络员工作做了交流发言，黑林铺街道、护国街道景星街社区分别就引导离退休干部党员发挥优势作用助力社会经济发展工作和省市区离退休干部党组织与社区党组织融合共建试点工作做了交流发言。
深耕业务强指导，让离退休干部党组织建设有方向。为抓好全国老干部局长会议、全国老干部局长培训班、全省离退休干部党建工作推进会等会议精神的贯彻落实，五华区紧扣实际，制定了《五华区2026年离退休干部党组织建设工作要点》，在2025年抓“规范”的基础上，提出2026年抓“提质”的建设目标，为进一步夯实离退休干部规范建设成果，增强党组织的政治功能和组织功能，区委组织部副部长、区委老干部局长围绕“抓提升强功能”，从提升组织建设、提升队伍建设、提升学习活动和提升整体保障质效四个方面，为离退休干部党组织书记及党建联络员上了一堂业务培训课；同步对2026年的离退休干部党组织工作进行了安排部署。
解读精神筑根基，让离退休干部党员管理有标准。结合《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》《云南省离退休干部网络行为规范（试行）》等文件精神，培训中再次强调了离退休干部党员教育管理的重要性。会议要求，要强化管理监督，加强日常管理，进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识；深刻认识全面从严治党没有特殊群体，必须时刻用党员标准严格要求自己，推进作风建设常态化长效化。加强离退休干部党员队伍特别是支部班子的建设，注重吸纳新退休干部作为离退休干部党组织书记的后备人选，优化班子结构。同时，要求各离退休干部党组织要充分引导离退休干部党员发挥政治优势、经验优势、威望优势，为党和国家事业作出新贡献。
搭建平台献良策，让离退休干部助力发展有途径。2026年是“十五五”规划开局之年，也是聚力奋进、提速提质推进高质量发展的关键之年，离退休干部党员政治觉悟高、工作经验丰富、群众基础深厚，是推动改革发展稳定的一支重要力量。为引导离退休干部们以“见证者”“建设者”“参与者”的角色积极参与到经济社会的高速发展，五华区在本次培训班中设置了“银发献良策·助力高质量发展”金点子征集环节，与会的离退休干部党组织书记、老党员结合亲身经历，畅谈关于文旅发展、康养医疗、文化建设、民生实事、社区治理、乡村振兴等各方面的“金点子”。
本次培训班是一次深化理论武装、提升履职能力的集中充电，更是一次凝聚思想共识、激发奋进力量的重要集结。共100余名离退休干部党组织书记、党建联络员参加了培训。