为深入贯彻落实北京市委老干部局和区委党建办党建考核工作要求，进一步统一思想、压实责任，推进全年老干部工作各项重点任务落地落实，8月28日，延庆区召开2026年全区老干部工作推进会，全区各单位老干部工作者参加会议。

会议指出，根据《2026年度北京市委老干部局落实全市党建考核工作要求考评要点》，老干部工作党建考核将围绕加强老干部工作组织领导、抓牢离退休干部党的建设、有效发挥离退休干部优势作用、精细精准做好服务保障等四个方面展开。考评结果将作为评价各单位离退休干部工作成效的重要依据。

会上，区委老干部局相关科室就年度老干部工作要点进行了解读，并围绕政治待遇、生活待遇、发挥作用等方面对各单位进行业务培训。

会议邀请市委老干部局综合处副处长田昊，就2026年度老干部工作高质量发展目标进行解读，并就北京市离退休干部服务管理系统使用和考核内容作了专题讲解。

会议强调，各单位要高度重视、认真完成各项任务，把老干部工作纳入本单位党建总体布局统筹推进；要把握进度，确保年底前完成各项任务，特别是“六好”支部创建、50人以上大支部拆分、老党员先锋队创建等重点任务要抓紧推进、务求实效；要加强沟通，做好经验总结和问题反馈，区委老干部局将针对共性问题适时组织专题培训和业务指导。

此次会议的召开，进一步明确了全年老干部工作的重点方向和考核要求，为各单位查漏补缺、提升工作质效奠定了坚实基础。