编者按：今年以来，全省老干部志愿服务紧紧围绕“主力挑大梁 志愿帮您扛”主题，持续深化拓展前期“一线往前冲 志愿伴您行”活动（项目）成果，坚持党建引领、需求导向、项目思维，不断推动老干部志愿服务向规范化、品牌化、精准化方向迈进。广大离退休老同志离岗不离党、退休不褪色，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，投身网络正能量传播、基层治理、乡村振兴、法治宣讲、关心下一代等领域，涌现出一批可复制、可推广的先进典型。现将典型发言单位经验做法分期刊发，供各地学习借鉴。
老干部志愿服务要干出实效，离不开完善的组织、阵地、平台体系做支撑。滨州市围绕擦亮 “渤海银辉” 志愿服务品牌，出台专项实施意见，构建市县乡三级组织网络，线上线下阵地同步发力，从队伍动员、阵地建设、项目策划全链条系统推进，引导老同志在理论宣讲、基层调解、助老帮扶、产业赋能各个领域挑大梁、扛重担。
聚“渤海银辉”磅礴力量
扛牢老干部志愿担当
滨州市委老干部局
今年以来，根据《关于开展“主力挑大梁·志愿帮您扛”活动的通知》要求，滨州市聚焦队伍、阵地、平台“三驾马车”，印发《关于加强老干部志愿服务体系建设的实施意见》，持续擦亮“渤海银辉”品牌，引导广大老同志在经济社会发展一线扛重活、打硬仗。现将有关做法汇报如下：
一、建强组织体系，让“银发力量”聚得起来
我们坚持制度化动员、体系化推进，确保老干部志愿服务“召之即来”。一是抓源头动员，依托《加强离退休干部发挥作用工作的意见》主体文件，配套3个实施方案，抓住荣退仪式、新退培训、支部书记培训等关键环节，今年以来全市各级共新招募志愿者580名。二是抓网络建设，构建“1+17+N”三级志愿服务网络：市级总队抓统筹，7个县市区和10个市直联络片区支队抓示范，市场监管、司法等部门单位及乡镇（街道）分队抓落地。目前，全市近1.2万名老同志在册志愿。三是抓党建融合，深化“党建+志愿服务”，在符合条件的老干部志愿服务组织中设立临时党支部，鼓励离退休干部党支部牵头成立志愿服务组织。全市639个老干部党支部中，300余个成立了老干部志愿者队伍，247家单位与社区签订融合共建协议，探索出“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”的全链条工作机制。
二、优化阵地体系，让“银发力量”沉得下去
我们坚持“线上线下”双向发力，打造老同志就近就便发挥作用的新家园。线下阵地标准化，市级老干部志愿服务基地在市老干部活动中心揭牌，推出3类10项服务；盘活社区闲置资源，建成市级共享式离退休干部党建活动阵地84处，配套打造“渤海银辉之家”志愿服务站48个和老党员工作室125个。线上阵地数字化，今年，我们上线了市级老干部政务服务平台，开设“志愿服务”模块，完善注册登记、项目实施、时长纪录、积分兑换等功能，让“指尖报名、扫码服务”成为常态。品牌阵地矩阵化，构建1+N“渤海银辉”品牌矩阵，既有“黄河大妈”等行业品牌，也有“红色蒲公英”“霞映董乡”等地域品牌，实现了“一县一品、百花齐放”。
三、搭建平台体系，让“银发力量”活起来
我们紧扣中心大局，引导老同志在“挑大梁、扛重任”中展现作为。一是聚焦“传薪火”，在宣讲铸魂上挑大梁。组建“老干部宣讲团”，围绕党的二十届四中全会精神等主题开展集中备课，“百场宣讲进基层”“五老宣讲进校园”成为全省老干部宣讲特色品牌。惠民县“老渤海精神宣讲团”团长李向阳20年如一日，开展宣讲200余场；市直城区50余所学校展开“点单”宣讲。各级老年大学、老干部活动中心文艺志愿服务队伍每年开展志愿服务1000场以上。二是聚焦“微治理”，在和谐共建上挑大梁。推广“银领议事会”机制，滨城区“向前一步”银龄议事工作法，协助调解各类矛盾纠纷案件657件，化解成功率达98.7%。深化“幸福来敲门”行动，组织老干部志愿者与8000余名困境老人结对帮扶。特别是在加装电梯这一民生难题上，老专家志愿服务团发挥专业优势，助力138部电梯成功安装，有效破解了群众“急难愁盼”。三是聚焦“促发展”，在服务大局上挑大梁。助力银发经济，培育“银龄推荐官”15名，搭建乐龄消费购物节·银龄市集与“走进老字号·点赞老品牌”活动两大平台，带动银发消费540余万元。赋能产业发展，沾化区老专家服务团依托130亩冬枣研究所综合基地，推动改良品种1331亩、种植沾冬2号3.4万亩，枣农人均收入增加2000元。
我们将以此次推进会为新起点，认真落实省里部署，引导广大老干部志愿者为谱写中国式现代化山东篇章持续贡献滨州银发力量！