青岛大学离退休工作处   张安勇

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义事业的重要力量。青岛大学现有离退休老同志3200人，其中离休干部18人、教授576人、副教授952人。近年来，青岛大学离退休工作处深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实积极应对人口老龄化国家战略，秉持“自觉自愿、量力而行、用人所长、正确方向”原则，通过搭建平台、创新机制、整合资源，引导广大离退休干部在服务国家战略、服务高质量发展、服务社会治理、服务百姓民生中发光发热，形成了一批可复制、可推广的经验做法。

一、强化顶层设计，构建银龄作用发挥长效机制

坚持系统思维，将离退休干部发挥作用纳入学校离退休工作整体规划，着力构建“党建引领、平台支撑、项目运作、保障有力”的长效机制。在人才支撑方面，建强银发人才库，动态更新完善150人的“五老”银发人才库，按专业特长分类管理，涵盖文、理、工、医、艺术等多个学科领域，为精准发挥老同志作用提供支撑。在组织体系方面，构建“党委—支部—党小组”与“处、科、片、组”四级联动管理体系，深化“红色合伙人”机制，与贮水山路、泰兴路等7个社区签订共建协议，推动党建与社区服务深度融合。在制度保障方面，制定离退休服务管理手册，建立服务质量考核体系，每季度深入老同志开展调研，及时了解老同志发挥作用的意愿和需求。在项目平台方面，成功申报市级“青大银龄筑梦行”志愿服务项目，以项目化运作推动老同志发挥作用常态化、规范化。

二、聚焦立德树人，助力青年师生成长成才

充分发挥老教授、老专家的政治优势、经验优势和威望优势，引导他们在关心下一代工作中倾情奉献。一是深化“银青结对”品牌。持续开展“银青牵手·情暖夕阳”活动，组织退休专家与青年学子结对，在学业指导、人生规划、心理疏导等方面传授经验；与外语学院共同策划“童心未泯·情暖夕阳”特别活动，老青少三代人共聚一堂，进行跨越年龄的温情对话。二是推进“五好”关工委建设。2025年，青岛大学关工委入选首批山东省教育系统基层“五好”关工委单位，文学与新闻传播学院、环境与地理科学学院、外语学院、马克思主义学院等4个二级学院关工委通过首批认定；组织“五老”开展“读懂中国”“红色育人”活动，推荐视频作品3个、征文作品2个。三是组建银龄宣讲团。2026年正式启动银龄宣讲团组建工作，打造青大“银辉育人”特色名片，组织老同志讲党史、校史、奋斗史，引导青年师生坚定理想信念。四是支持老教授参与教学督导。多名老教授活跃在教学督导、师德师风建设一线，以银发智慧助力学校高质量发展。

三、服务国家战略，投身乡村振兴与西部支教

主动服务国家战略需求，在教育帮扶、乡村振兴等领域持续贡献力量。在深化教育精准扶贫方面，青岛大学老同志志愿者协会会长、电气与自动化工程学院党委原书记李艳英，退休后全身心投入家校共育、贫困地区乡村校长及教师培训等志愿服务工作。多年来，她先后参与来自内蒙古、贵州、云南等省区以及曹县、沂南、沂水等省内相对贫困地区的乡村校长、教师跟岗研修、同课异构等公益培训讲座58期，培训贫困地区校长、教师近千名。2019年，她赴云南红河州对当地教体局校长、副校长、学工办主任、教研室教研员进行连续分专题公益培训和调研。作为青岛市“支教岛家长联盟”盟主，她坚持到县市区中小学、幼儿园举办“家校携手”公益培训讲座40多期，培训家长近2万名，荣获山东省“最美五老”称号。在组织银龄教师支边方面，组织4名老教授参与教育部银龄计划赴云南和新疆等高校支教，叶新钢、张成义、涂正顺三位教授参加银龄教师支边行动。在拓展公益服务覆盖面方面，2025年“支教岛”成立20周年之际，协会志愿者团队持续开展山区支教、助学帮困、科普宣讲等活动，足迹遍及内蒙古、甘肃、云南等10余个省份，累计捐赠图书2000余册，捐款捐物价值5万余元。2025年8月，应马来西亚行知教育学苑邀请，协会赴马来西亚共同探讨中马两地在教育公益、乡村教育、校长教师培训、家庭教育等领域的交流与合作，展现了青大老教授的社会担当。

四、服务社会治理，融入社区共建共治共享

引导离退休干部主动融入社区，参与社区管理、共建活动，在文化推广、环境治理、助老帮扶、邻里纠纷调解等活动中展现党员作用。一是深化校社共建。离退休党委与辽宁路街道贮水山社区党委开展共建，围绕养老服务、文化交流、志愿服务等领域展开全方位合作。二是发挥老党员示范作用。老党员王文阁积极投身长汀路1号大院改造，带领党员把脏乱差大院治理成为人人羡慕的美好家园，先后迎接国内及新加坡、日本等30多个参观团前来参观考察，被评为青岛市“文明建设示范小区”、崂山区“文明小区”，王文阁获评山东省委老干部局“‘银龄榜样’先进个人”等荣誉称号。三是参与社区治理。组织老党员参与社区治理、政策宣讲等志愿服务，擦亮“银龄先锋”名片。四是开展公益讲座。李艳英作为省教育系统关工委“五老”讲师团成员，参加由民进山东省委、民进青岛市委组织的“山东省百场家庭教育公益讲座——齐鲁行”活动，培训家长近4000名；作为嘉宾参加青岛电视台《银色年华》栏目公益讲座，协助社区党委给退休干部职工党员宣讲《铭记党史，不忘初心》专题党课。

五、服务科技创新，贡献银发智慧与力量

老教授、老专家退而不休，继续在科研一线耕耘，为学校学科建设和地方经济社会发展注入银发智慧。一是积极建言献策。张洪慧教授的《青岛与“一带一路”文化交流研究报告》获得李群书记批示，《政府流程再造》获得刘家义批示，《城市更新中建设微型互通立交报告》获得赵豪志批示；唐致卿教授的《青岛通史》获得王清宪书记批示；马爱国教授的《加强和完善卫生室建设》通过政协由卫计委落实。二是深耕科研、著书立说。唐致卿、郭泮溪、徐立德、张洪慧、韩光亭和陶明达等20余位老教授承担或参与纵向、横向课题，出版专著多部，发表高水平论文数篇；近三年退休老教授获得纵向和横向课题50余项。三是服务企业科技创新。韩光亭教授热心服务企业，为纺织企业提升科技含量；刘吉华、林荣军等教授为老百姓健康保驾护航。四是发挥科研传帮带作用。学校退休教授100余人在为培养科技后备人才队伍服务，张东锋、刘成玉、郭云良、迟宗涛、谢俊霞、张成义、涂正顺、海进科等教授持续发挥传帮带作用。

六、服务文化传承，弘扬科学精神与传统文化

在文化传承、科学普及、非遗保护等领域积极作为，成为文化养老的重要力量。一是打造银龄科普品牌。陈祖骥教授持续开展“夕阳红科普大篷车”活动，进校园、走社区，普及科学知识，开展科普活动230余场，覆盖听众四万余人次，被孩子们亲切称为“魔法老爷爷”，获评多项省级市级荣誉。二是传承非遗文化。侍锦教授在非遗传承与创新领域成果丰硕，每年开展非物质文化遗产教学活动100余场，获评“中国纺织非遗推广大使”“山东省非遗年度人物”。三是参与文化养老。老教授协会积极搭建文化养老平台，组织老教授参与合唱团、舞蹈队、朗诵协会、书画展等文体活动，举办“银龄之声唱响岛城”“金色华年艺韵东方”“梦想中国·全国中老年文艺盛典”等大型活动，参与人数近千人次。四是传承学校精神。通过“学校精神传承主题教育”“开学典礼”“口述校史”“校史访谈”等项目，老教授以亲身经历讲述学校发展历程，传承青大精神，为学校文化建设留下宝贵资料。

七、经验与启示

青岛大学离退休干部发挥作用的实践表明，做好新时代高校离退休干部作用发挥工作，必须坚持党建引领，将老同志的政治优势、经验优势、威望优势转化为服务社会的实际效能；必须坚持平台搭建，为老同志发挥作用提供多样化、精准化的渠道和载体；必须坚持协同联动，整合校内外资源形成工作合力；必须坚持保障激励，完善经费支持、荣誉表彰等制度，让老同志“愿意为、能够为、积极为”。青岛大学将继续深化“银龄行动”，拓展服务领域，完善长效机制，让银发力量在服务国家战略、服务社会发展中绽放更加绚丽的光彩。