广东省深圳市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实离休干部“一人一策”服务机制，坚持“三注重三到位”，不断提升离休干部服务质效，努力让老同志共享改革发展成果、安享幸福晚年。
注重健全制度机制，待遇落实到位。建立健全老干部工作部门统筹协调工作机制，密切联系各区各单位，定期汇总分析离休干部问题建议，集中研究解决跨部门跨区域协调难点。推动建立“家庭+社区+单位”协同服务机制，共同做好离休干部日常服务。全面落实离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。严格落实中央、省关于提高离休干部待遇的有关通知要求，会同相关部门出台《落实离休干部有关生活待遇的若干措施》，明确落实待遇的责任体系、联动机制、经费保障、监督机制等，推动离休干部服务保障工作规范落实。印发工作指引，通过集中检查、上门查访、随机抽查等方式检查待遇落实情况，确保党和政府对离休干部的关心关爱落地落实落细。
注重全面关心关爱，精准服务到位。聚焦离休干部健康守护，联合医保、卫健等部门全面落实医疗保健待遇，建立离休干部个人医疗档案，配备“一医一护”保健小组，为老同志提供精准、专业的健康管理服务。建立“我为老同志办实事”常态化机制，积极推动在离休干部集中居住的小区加装电梯、开办长者食堂等，多方面改善老同志生活环境。对接专业化居家养老社会资源，结合离休干部需求开展适老化改造、健康促进、生活护理、精神关爱、政策宣传等五大类别、29项精细化服务。依托深圳智慧养老平台，为每位离休干部创建包含健康史、照护情况、服务偏好的动态服务档案，建立“周回访+月评估”制度，做到“一人一档、动态更新”；按季节、照护场景变化及时调整上门服务的频次与内容，实时满足老同志的服务需求。
注重加强精神关怀，赓续传承到位。加强精神关怀，把离休干部当亲人、当长辈，定期上门探望，解决日常生活难题，以关怀为纽带拉近距离；帮助老同志整理老照片、历史资料等，同步记录其革命经历和奋斗故事，让每一次见面都成为温情关怀、史料采录、红色传承的生动实践。开展“情暖桑榆忆芳华，薪火相传映初心”主题茶叙、90后与“90后”对话活动，让离休干部重温奋斗历程、畅谈初心使命；组织年轻干部现场聆听学习，面对面与离休干部对话交流，深刻感悟老同志的革命精神、奋斗精神。系统整理访谈手记和相关历史资料，会同有关媒体剪辑宣传视频，推出专题报道；在全市组织系统活动中播放离休干部对年轻同志的寄语，在年轻干部专题培训班上宣讲离休干部的事迹，激励更多年轻干部坚定理想信念、传承红色基因、凝聚奋进力量。