云南保山市始终把政治建设摆在离退休干部工作首要位置，以“点线结合”工作思路织密织牢离退休干部思想建设网，持续深化理论武装，夯实思想根基，引导广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色。
抓实“月度学”，筑牢常态化学习基点。严格落实离退休干部政治理论学习、阅读文件、参加会议、情况通报、参观学习各项制度，用好月度集中学习载体，常态化开展党的创新理论、重大会议精神专题宣讲和政策解读。通过编印学习资料、送阅市情通报，保障厅级退休干部、市直离休干部政治信息传达全覆盖、无遗漏。落实《保山市政治辅导员制度》，选派在职党员进驻各涉老团体、老年大学各系（科）担任政治辅导员，做实日常思想政治引导，推动理论学习融入日常、抓在经常。
聚焦“季度研”，打通差异化研学主线。充分发挥“永昌红色驿站”阵地作用，组织好季度学习研讨，突出抓好厅级退休干部及长期异地居住离退休干部的学习活动。坚持实地考察与座谈交流相结合，组织老同志走进红色教育阵地、项目发展一线，学思想、看变化、助发展。针对异地居住老同志集中难的实际，灵活设置研讨形式，组织学习交流、思想畅谈，补齐候鸟式老党员学习短板，拓宽老同志学习视野，深化思想认识，确保离退休干部思想学习教育不掉线、不断档。
强化“专题训”，夯实骨干式引领支点。聚焦离退休干部理论学习骨干队伍建设，常态化组织专题培训，每年举办6期离退休干部党支部书记示范培训班，着力建强离退休干部党建“领头雁”队伍，以骨干示范带动老同志学习走深走实。同步编印《退休人员违纪违法典型案例选编》《保山市离退休干部纪律手册》，深化纪律警示教育；编制《保山市离退休干部生活待遇指导手册》，把纪律教育与政策服务有机结合，筑牢老同志廉洁自律的思想防线，推动政策服务的精准便民。
用好“线上补”，搭建广覆盖学习辅线。积极顺应老同志学习新需求，充分发挥线上平台的补充赋能作用，定期组织收看全国离退休干部网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲坛，用好全国、省级线上优质学习资源。收集整理离退休干部教育管理相关工作要求，持续运营线上“以学正风”“健康生活”学习栏目，常态化推送学习内容。突破地域和身体条件制约，拓展线上学习渠道，实现党的创新理论学习常态化开展、全员有效覆盖。