近年来，潍坊市昌乐县聚焦离休干部进入“后双高期”实际，持续深化“一人一策”精准服务制度，用心用情答好摸排信息、落实待遇、拓宽服务、整合资源“四道题”，切实保障离休干部安享幸福晚年。
全面摸排信息，答好“基础题”。组建70余名老干部工作者、社区工作人员和志愿者等参与的14支“五位一体”服务团队，发放“一对一”精准服务联系卡，逐人建立台账，掌握健康状况、个性需求和待遇落实情况。建立常态化联系机制，每月联系沟通、每季度入户问询、每半年走访慰问，遇事及时探望，实现台账动态管理、服务实时跟进。
保障待遇落实，答好“必答题”。常态化开展离休干部走访慰问，每年春节、七一集中组织慰问性走访，根据红色故事征集、专题调研等人物要求随时开展工作性走访；为离休干部订阅《老干部之家》《党员干部之友》等刊物200余套，每年主题教育期间，第一时间上门派送“学习大礼包”；协调县财政、人社、医保等部门，按规定调整并保障离休干部离休费、护理费等各项待遇按时发放，做好离休干部医疗待遇提升工作。
拓宽服务路径，答好“拓展题”。坚持医养结合、身心并护，统筹2所县级医院、15家镇级卫生院、11个社区门诊，全部实行“先诊疗后结算”，全程“免挂号、无垫付、零支出”；建设3处康养照护中心，提供养老、康复、照料等服务；为26名离休干部设家庭病床，“一人一档”定制医养方案，组建家庭医生团队上门问诊。深化离退休干部心灵关爱“心晴”行动，按需邀请心理专家上门疏导孤独、焦虑等心理问题，全方位守护身心健康。
整合社会资源，答好“加分题”。以社区“四就近”服务综合体为依托，集成各类社会资源，设置“拉呱茶室”“长者书吧”等功能室41处；联合社区商会整合便利店、医药店等103家便民服务企业，引进“尚善义工”“春雨义工”等21支公益团体和家政团队，结合离休干部需求开展义诊、保洁、送餐、理发等服务，推动形成社区搭台、社会参与、多方联动的服务格局。
来源：“昌乐老干部之家”微信公众号