安徽省淮北市委老干部局以示范创建为抓手，建机制、强特色、补短板、提质效，不断夯实新时代离退休干部党建根基。
建机制，完善示范创建体系。扎实推进党支部“标准+示范”建设。自2018年起率先开展市级离退休干部“示范党支部”选树活动，并持续推进离退休干部党支部规范设置提升行动，为“六好”党支部创建奠定坚实基础。制定淮北市示范党支部测评细则，将“六好”评价标准拆解为19项具体内容，推动示范创建与党支部活动互融互促，确保基层离退休干部党建有方向、有抓手、有力量。严格落实支部自评、市直（县、区）把关、材料联审、实地查看、公开公示全流程，确保责任清晰、程序规范。
增实效，破解共性制约难题。通过全面调研和支部自评相结合，摸清难点，解决基层实际问题。市、县（区）每年举办示范培训班，分批开展离退休干部党支部书记业务培训，培养了一批党性强、作风好、经验足的离退休干部党建骨干。在全市推进离退休党支部规范设置提升行动，开展全市离退休干部职工党支部规范化建设专题调研，加强对基层党支部规范指导。针对全市189个离退休干部党支部活动阵地保障不足问题，召开党建工作座谈会，推进阵地共建共享，依托党群服务中心、社区老年教学点等阵地资源，累计举办“开心老友汇”等各类党员主题活动165场次，覆盖党员群众8200余人次。
创特色，激活离退休干部党建动能。建立常态化督导与宣传机制，通过开放式党课、艺术党课等形式举办全市先进事迹报告会，依托微信公众号等平台持续推送先进事迹，让更多示范典型站出来，涌现出全国离退休干部先进个人、“全省离退休干部正能量活动之星”等一批先进典型，营造学先进、争典型的浓厚氛围。2025年以来，累计选树市级离退休干部职工示范党支部69个，共有16个离退休干部职工党支部获评省级示范党支部，并以示范支部为抓手，打造出“退休法官工作室”、“一杯茶”调解法、“零距离”调解工作室等一批在基层治理中叫得响的工作法品牌，充分展现了淮北地域文化及党建特色，形成了“一支部一特色、一领域一亮点”的生动局面。
来源：安徽老干部