近日，浙江省委老干部局举办省级银发人才培训班，纵深推进“银领助力”争先工程，进一步提升省级银发人才政治素养和服务技能。省委老干部局有关负责同志出席开班式并作动员讲话。110余名省级银发人才参加培训。

本次培训班坚持政治引领与能力提升相结合。培训班强调，要持续深耕“选育管用爱”全周期工作体系，以“三团建设”强队伍、以“三单机制”提效能、以“三链保障”优服务，全力推动全省银发人才助力共富强省建设。省级银发人才要主动对标省委省政府部署、紧扣中心大局、立足自身优势，找准履职切入点、实干发力点、价值突破点。期间，省委党校有关专家作“习近平党建思想”专题讲座，系统阐释习近平党建思想的核心要义与实践要求，引导学员筑牢思想根基。宁波志愿者学院有关同志围绕“银发人才应用的项目设计与项目化管理”分享经验，从多个维度为学员提供了项目化运作的实操方法。省民政厅有关同志就“积极应对人口老龄化，推动老龄事业和产业协同发展”主题，解读了银发经济发展的政策方向、重点任务与浙江实践。

培训期间，学员们走进余杭区银发经济产业园、乐杭银色家园、仓前街道太炎社区党群服务中心开展现场教学。学员们了解了银发经济产业集聚与业态创新情况，体会了金融服务、文化休闲、适老服务等功能布局与运营理念，感受了党建引领下基层服务的精细化与温度，对银发人才如何助力基层治理、助力银发经济发展有了更直观的认识，为下一步开展工作打开了思路。

培训班还组织了经验介绍环节，4位来自不同领域的省级银发人才围绕如何更好发挥银发人才作用分享了实践案例和心得体会。参训学员表示，要把所学所获转化为助力共富、服务基层的实际行动，继续在中国式现代化新征程上展现银发担当。