近年来，甘肃省敦煌市立足文旅城市特色，聚焦离退休干部“政治有引领、生活有保障、价值有体现”核心需求，创新探索“党建领航强根基、精准服务暖人心、银发赋能促发展”三重管理模式，将服务温度、管理精度与城市特色深度融合，让离退休干部共享发展成果、安享幸福晚年，为敦煌文化传承和高质量发展凝聚银发力量。
党建领航“铸魂”，筑牢红色管理“压舱石”。以党建为核心，构建“党组织覆盖+多元学习+阵地支撑”的红色管理体系，让老党员思想常新、信念永存。优化组织设置，按照“利于活动、便于管理”原则，组建22个单建离退休干部党支部，在老年大学、书协等社团建立“趣缘型”临时党组织，创建省级“六好”离退休干部示范党支部2个、酒泉市级2个，实现党组织覆盖无死角。创新学习载体，打造“线上+线下”立体学习网络，线下通过老年大学“课前十分钟”、“送学上门”、红色教育体验行等形式，为行动不便的老党员定制专题学习包、上门宣讲；线上依托微信群推送学习内容，开展“微型党课大家讲”活动，让学习“不断档”。例如，退休教育工作者协会第二党支部为8名行动不便党员送学上门24次，组织参观红西路军安西战役纪念馆等红色基地，让红色基因代代相传。
精准服务“暖心”，激活温情管理“一池水”。聚焦离退休干部康养、生活需求，推行“台帐式”动态管理，打造“精准化、专业化、便捷化”服务体系。建立离休干部“一人一策”服务台账，开展“四送到家门”“五联五送五必访”活动，对空巢独居、长期患病老同志实行“一对一”帮扶。整合医疗、社区资源，建立“1+1”家庭医生配对机制，400余名离退休干部签约率达100%，在老干部服务中心设立健康小屋，通过季度义诊、月度健康讲座，全年服务老干部830余人次。结合适老化需求，为老干部家庭安装防滑地板、安全扶手，社区日间照料中心推出“菜单式”家政服务，提供服务320次，满意度达98%。贴心举措温暖人心，如针对高龄独居老干部张老，社区工作人员定期上门打扫卫生、陪同就医，用细致服务解决其实际困难，让老同志切实感受到组织关怀。
银发赋能“聚力”，搭建价值管理“大舞台”。立足敦煌文旅特色，搭建“银发人才库+志愿服务+基层治理”实践平台，引导离退休干部发挥余热、续写荣光。建立“银发人才库”，吸纳200余名离退休干部加入，创新“1+6+N”志愿服务体系，组建政策宣讲、文化传承、基层治理等6支志愿服务总队。深化“银发生辉·银领行动”志愿服务品牌，组织老党员开展政策宣讲100余场次，矛盾纠纷调处30余次，受益群众超万人次。结合敦煌文化传承，组织老年大学书画班学员开展“书画进基层”活动，赠送作品万余幅；编排融入敦煌元素的汉服走秀、特色歌舞，深入镇、社区、福利院巡回演出30余场次。老干部李明华牵头组建志愿服务队，结对帮扶留守儿童、困难学生，开展红色宣讲30多场次，用实际行动彰显银发担当。
下一步，敦煌市将持续深化“三重管理”模式，不断完善服务机制、丰富服务内涵、提升服务质效，既守住老干部服务管理的“底线”，又擦亮敦煌特色的“亮点”，让离退休干部在政治上有归属感、生活上有幸福感、精神上有愉悦感、价值上有成就感，为中国式现代化敦煌实践注入磅礴“银发力量”。