近年来，四川省宜宾市委老干部局深入学习贯彻习近平党建思想，认真落实中央、省委关于全面从严治党的部署要求，创新开展全市离退休干部党支部自评工作，通过组织全市离退休干部党支部对照党员队伍等6大指标19项考评要点进行自查体检，找准教育、管理、监督各环节薄弱点，形成“以评促教、以评促管、以评促监”工作模式，推动离退休干部党员教育管理监督工作提质增效。
以自评摸清教育问题，变“统一配餐”为“按需施教”。在自评表中设置“理论学习活动频次”“学习覆盖全面”“纪律教育知晓”等条目，指导各支部逐项对照、逐条打分，同时汇总分析自评结果，区分不同问题类型，制定具体措施。针对“学习重点不明晰”“时事学习不及时”问题，依托“三江金秋”微信公众号，每月发布《党员学习参考清单》、编发《政讯月递》，及时推送学习重点和时政要点，让老党员随时学、便捷学；针对“前置纪律教育不充分”问题，举办市级示范“荣誉退休第一课”，嵌入专题纪律教育环节，播放警示教育视频，引导老同志离岗不离纪。
以自评找准管理短板，变“粗放管理”为“精细管理”。将组织生活规范、管理制度执行等指标纳入自评重点，引导各支部在对照检视中把管理短板找准找实，做到自我揭短不遮掩、主动认领不推诿，根据支部自评结果，梳理排查出“党员管理不细、组织生活不经常、制度执行不到位”等重点问题支部，一对一制发《党组织建设工作提醒函》，督促制定管理整改措施，同时对整改不力或敷衍应付的党组织进行约谈提醒，确保不走过场、不流于形式，进一步推动支部管理更加精准到位，日常管理制度执行更加严格有力。
以自评强化重点提醒，变“被动应对”为“主动预防”。在支部自评工作细则中明确“党员无传播政治性负面言论行为、无违规兼职取酬行为、无违规参与涉企活动、无利用原职权为自己或他人谋利行为、无参与宗教迷信活动行为”等纪律类负面清单条目，引导支部对党员逐项对照体检，有效强化支部纪律约束功能作用，同时支部根据自查情况和日常掌握情况，对存在苗头性、倾向性问题的老党员及时进行重点提醒，当面指出风险点、明确纪律要求，让咬耳扯袖、提醒告诫成为支部工作的经常性内容，有效推动离退休干部党员在自我对照中受警醒、在组织提醒中明底线。