近日，胜利油田服务管理中心胜利花苑老年服务部桐凤老年站组织全体员工认真学习了最新修订的《关于深入开展“抓整改、建机制、促和谐”用工薪酬管理提升行动》，通过逐条研读、对照思考，对新制度的重要意义有了更加深刻的认识，进一步强化了规矩意识、责任意识。
新制度结合当前工作实际，对原有要求进行了优化完善，规定更加细化、导向更加明确，既划定了行为红线，也为我们规范履职指明了方向。过去有时存在重业务、轻规范的想法，通过这次学习，严守制度不是束缚，而是保护，只有按制度办事、按流程操作，才能规避风险、减少失误，推动工作提质增效。
老年站负责人说，在今后的工作中，要将把制度要求内化于心、外化于行。一是持续深化学习，坚持常态化学习制度条文，吃透各项规定要求，做到熟知熟记、心中有数；二是坚持对标执行，立足自身岗位，严格按照制度流程开展工作，不打折扣、不搞变通，自觉规范一言一行。
下一步，老年站将以此次学习为契机，把制度落实融入工作全过程，转变工作作风，严守工作规范，切实把学习成果转化为履职实效。
（作者：李静 孙宏）