编者按：为扎实推进“主力挑大梁 志愿帮您扛”活动（项目）主题走深走实，威海市坚持党建引领，聚力打造“银耀金秋”老干部志愿服务品牌，搭建市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级组织网络，建强多支专业化志愿服务队伍，不断夯实志愿服务工作根基；构建“一区市一品牌”矩阵，创新信用积分激励机制，落实物资、保险等各项保障，实现干事有平台、奉献有激励、服务有保障。威海市广大离退休老同志充分发挥经验、专业优势，主动投身基层治理、矛盾调解、乡村振兴、关心下一代等重点工作，为服务民生、赋能地方发展的做出实际贡献。现将有关经验予以刊发，供各地学习参考。
擦亮“银耀金秋”品牌
贡献威海银发力量
威海市认真贯彻落实省里《关于开展“主力挑大梁·志愿帮您扛”活动的通知》要求，坚持党建引领、需求导向、品牌带动，持续深化“银耀金秋”志愿服务品牌建设。在山东省老干部志愿者协会的指导下，秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动全市老干部志愿服务蓬勃发展。
一、健全组织体系，夯实志愿工作基础。一是构建四级组织网络。建立健全市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级组织网络，推行离退休干部党组织书记、协会会长、志愿服务组织负责人“一肩挑”模式，构建上下贯通、全域覆盖的组织保障体系。二是建强志愿服务队伍。通过组建专业志愿服务队，实现志愿服务项目化、专业化。以市直部门为依托，成立建言咨询、产业发展、文化教育、乡村振兴、金盾维权、健康促进6支服务队，以有关单位为依托成立市老年大学、市老干部活动中心等5支服务队，充分发挥老干部专业优势。三是完善制度规范管理。市委老干部局联合市委社会工作部印发《威海市老干部志愿服务管理办法（试行）》，明确权利义务、招募注册、培训管理、服务记录、激励表彰等内容，推动志愿服务规范开展。
二、聚焦中心大局，开展特色志愿服务。一是参与基层治理。各级老干部志愿者充分发挥自身优势，积极参与社区环境卫生整治、矛盾纠纷调解、文明城市创建等工作，取得了良好成效。全市优选246名退休干部加入基层调解队伍，112人加入网格员队伍，建立调解工作室115个，2211名老干部担任“网格员”“楼道长”；全国离退休干部先进个人徐承刚带领法律服务团队为近400名群众提供义务调解，有效化解矛盾纠纷。二是服务乡村振兴。定期组织农业、科技、医疗卫生等领域的老干部志愿者，深入农村开展送科技、送文化活动，为农民提供技术指导、文化服务和医疗救助，助力农村产业发展和农民增收致富。环翠区张传明农技服务队开展农业科普讲座40余场，培训3000多人次，受益农户1000多户，带来增收上亿元；乳山市老干部志愿者协会下设的海洋发展专业委员会指导牡蛎养殖企业开展“海大1号”三倍体单体牡蛎大规模示范养殖，推动乳山牡蛎精细化养殖、精品化生产水平走在全国前列。三是关心关爱下一代。各级老干部志愿服务组织坚持把关心下一代作为志愿服务的重要内容，广泛开展困境儿童帮扶和青少年思想引领活动。荣成市“五老”志愿者捐款7万多元，一对一帮扶29名困境儿童；乳山市老干部宣讲团深入中小学开展宣讲300余场，听众2万余人次，推动红色基因在青少年中传承发扬。
三、深化品牌建设，完善激励保障机制。一是打造品牌矩阵。以市级“银耀金秋”总品牌为引领，各区市培育“银耀环翠”“昆嵛红枫”“夕阳映万家”等子品牌，形成“一区市一品牌”矩阵，以品牌建设引领志愿服务工作。二是健全激励机制。定期开展优秀志愿者和优秀项目评选表彰，营造尊重老干部志愿者、支持志愿服务的良好氛围。环翠区将志愿服务时长与“海贝分”“美德分”挂钩，通过积分超市实现兑换；荣成市将志愿服务纳入全市信用体系，AA级及以上可享受210多项守信激励产品。三是完善保障措施。从办公场所、办公设备、办公经费等方面提供基础保障。荣成市为各分队协调办公场所并统一配置电脑、打印机等办公设备，优化办公条件；为老干部志愿者配备统一服装、购买人身意外伤害保险，解决后顾之忧。
下一步，威海市老干部志愿者协会将继续贯彻落实省里要求，进一步完善组织体系、丰富服务内容、拓展服务阵地、发挥品牌效能，持续推动全市老干部志愿服务工作提质增效、上档升级，为建设“精致城市·幸福威海”贡献银龄力量