今年以来，为深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述和关于老干部工作的重要论述，充分发挥退休干部优势作用，助力党建引领小区治理，河南省信阳市委老干部局充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导广大退休干部进社区，助力小区自治、法治、德治，以“银龄力量”赋能党建引领基层治理，推动银发正能转化为基层治理效能，绘就共建共治共享的基层治理新图景。
高位统筹部署，建好银发治理“主阵地”。市委组织部、市委社会工作部、市委老干部局协同发力，统筹推进“一进三助力”活动落地见效。各县区结合辖区实际细化实施方案，下发15件相关发文提示，召开专题会议32次，实地调研55次，引导退休干部、党员主动到所在社区报到，亮身份，报专长，踊跃参与基层治理工作。发挥退休干部以老带新作用，采取与社区干部结对子、现身说法等方式，传经验、帮业务、带作风，提升社区干部、社区工作者管理服务能力。目前全市有1246名退休干部常态化参与基层治理，965名老同志主动到社区报到，362名老党员担任小区党组织负责人，成为基层治理的中坚力量。分类建立30个银发人才台账，坚持按需设岗、自愿认领，设置政策宣讲、矛盾调解、民情收集、文明劝导等岗位，打造商城“红色小院”、三五八社区“桑榆守格”等示范点位16个，推动退休干部下沉小区、扎根网格，实现“组织建在网格、党员沉在楼栋、服务送到家门口”。
聚焦“三助力”发力，激活基层善治“新动能”。助力基层自治。发动退休老党员、老骨干参与小区议事协商、业委会建设、楼栋管理，当好民情信息员。依托居民议事会、庭院恳谈会，围绕老旧小区改造、物业管理等群众关切事项，收集群众意见，牵头协商化解，推动小区难事大家议、群众事群众管。累计召开协商议事800余场，推动解决飞线充电、老旧小区改造等民生难题1200余件，推动50余个“三无小区”实现居民自我管理、自我服务。助力基层法治。发挥退休政法干部、老党员专长，组建“五老”调解工作室、银发普法志愿队，深入小区楼栋开展民法典、消防安全等普法宣传，主动参与邻里纠纷、物业矛盾调解。目前，全市建成500余个调解工作室，近5000名老同志参与基层治理，纠纷调解成功率达95%以上，实现“琐事不出户、微事不出楼、小事不出小区”。助力基层德治。老同志们带头践行社会主义核心价值观，推动党的创新理论进社区、进小区、进楼宇。老党员化身宣讲员，依托社区红色讲堂、文化长廊、“板凳课堂”，开展红色故事宣讲、家风家教分享500 余场，传承大别山红色基因。组建老年志愿服务队伍，带头弘扬文明新风，参与文明创建、移风易俗、关爱留守老人儿童等志愿服务，带动邻里崇德向善，打造文明和睦小区。
健全长效机制，持续擦亮银龄服务“金品牌”。建立定期调度、典型培育、激励关怀机制。组织开展全市退休干部“一进三助力”专题调研，局处级领导分7组深入县区单位实地调研指导推进工作。召开全市退休干部“一进三助力”工作推进会，总结前一阶段工作成效，组织县区市直单位观摩3个社区小区示范点，编印典型案例10篇，分析当前存在短板，安排部署下步重点任务。在“信阳老干部”微信公众号设“一进三助力”专栏，刊发12期工作动态及经验做法。联合信阳日报推出《桑榆暖邻 银龄“治”慧》专栏，持续采访报道10个县区老党员（群体）扎根基层、调解邻里、守望家园的典型事例，刊发18期文稿、视频，浏览点赞量达20多万人次。同时用心做好服务保障，关心参与基层治理老同志的身体状况，完善活动阵地，提供必要保障，持续激发退休干部参与社区治理的内生动力。
下一步，信阳市将持续深化全市退休干部“一进三助力”
参与党建引领小区治理工作，不断拓宽退休干部发挥作用渠道，持续释放银发力量，把老干部优势更好融入党建引领基层治理全过程，为信阳基层治理现代化贡献更多“银龄”力量。