目前，老干部工作正处在转型发展、科学发展的起步阶段。在改革发展的新形势下，怎样破题、如何推动，筹划做好结合文章，值得每一位老干部工作者认真思考。
一、做好老干部工作要强化政治意识
政治性是老干部工作的第一属性。中组部常务副部长陈希同志在年初全国老干部局长会议上强调，要“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向。”当前，老干部工作的内涵和外延正在发生深刻变化，如何以更宽的思路、更实的举措来谋划和推进老干部工作，亟待统一思想、凝聚共识。一是发挥政治优势，把老同志对党的事业的深厚感情释放出来。二是利用组织优势，把离退休党员的先锋模范作用彰显出来。三是开发人才优势，把老同志的丰富经验通过传帮带辐射出来。四是运用政策优势，把老同志更多享受改革发展成果的途径拓宽出来。五是扩大平台优势，把老同志支持改革、拥护改革、参与改革的积极性调动出来。在老干部工作实践中，我们要更加自觉地以老同志为本，用老干部作风做好老干部工作，用老同志智慧推动老干部工作，用老同志资源服务老干部工作，用老同志典型宣传老干部工作，汇聚促进改革发展的强大正能量。
二、完善老干部工作要改革创新
习近平同志指出，要紧密结合我国经济社会发展要求和人口老龄化进程加快的客观实际，及时研究面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径新办法，健全完善老干部工作体制、机制和制度，为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验。学习贯彻这一重要指示精神，做好老干部工作要突出把握三个方面：一是在政策体系上，注重协调衔接。江苏较早地确立了老龄事业在改革发展稳定全局中的重要地位，坚持老干部工作与老龄事业统筹发展，综合施策．逐步形成了比较完善的政策法规体系。二是在实践路径上，推动转型发展。我们在做好老干部工作的基础上，探索形成离退休干部“五统一"的管理机制。即政治学习统一安排、党建工作统一指导、文体活动统一参加、发挥作用统一组织、服务设施统一使用，取得了较好成效。三是在动力机制上，依靠改革创新。近年来，我省一些市县老干部工作部门通过组建离退休干部服务联盟，建立老同志居家养老服务超市，开发了应急定位救助系统，在统筹社会服务方面探索了新路径。
三、提升老干部工作要打造过硬队伍
现在，老干部工作正处在转型发展、科学发展的起步阶段，亟需以有力措施培养和提高推动事业发展所需要的好干部。一是把好用人标准关，牢固树立正确导向。引导老干部工作者用心用情、尽心尽力做好老同志服务管理工作。二是把好识别考察关，让优秀干部脱颖而出。对长期默默无闻、辛苦付出、踏实干事、甘于奉献的干部要格外关心，不能亏待。三是把好干部选拔关，提高选贤任能水平。把合适的干部放到合适的岗位，有针对性地开展干部交流。四是把好培养锻炼关，推动干部健康成长。在针对性地教育培训的同时，积极创造条件，加强实践锻炼，每年从省委老干部局机关选派优秀年轻干部到县(市、区)挂职。五是把好严格管理关，切实改进工作作风。结合今年开展的第二批群众路线教育实践活动，省委老干部局领导班子成员分赴全省l3个市老干部局驻点调研，到经济薄弱地区帮扶指导，在工作上相互促进，在成效上相得益彰。
老干部工作部门是党和政府在老干部工作方面的参谋和助手。在新的起点上，老干部工作要围绕中心、服务大局，必须始终与中央部署一致，与全党大局合拍，与改革发展共进，为谱写好“中国梦”的江苏篇章增添正能量、作出新贡献。