为进一步增强社区网格化管理水平，使老干部在社区充分发挥光和热，山西省神池县创新思路，开展老干部进社区活动。
采取“四轮驱动”解决“房子”问题。利用社区网格阵地，利用贫困县老干部活动中心，利用党政机关清理出的办公用房，利用基层老干部活动室，采取“财政租、乡村并、单位腾、社会筹”的办法解决老干部进社区办公用房问题。
精心挑选，解决“人选”问题。精心挑选热心、用心、耐心服务于老干部的同志任社区老干部党总支书记，并按组织程序进行换届选举。
组织开展了“四个十”活动。一是党组织对老干部做到“十知道”，即健康状况、入党时间、爱好特长、居住地址、电话号码等。二是党组织对老干部“十必访”，即老干部遇有因病住院、家庭纠纷、邻里矛盾等情况时党组织必须访问。三是党组织对老干部“十要求”，即身居社区要带头、时政理论要学好、党纪国法常知晓、重要新闻互转告、错误言行要劝告、帮人解除苦和闷、不孝子孙应劝导、老友病难互关照、养生经验互介绍、邻居关系要处好。四是党组织活动“十个一”，即每月至少召开一次支委会议、每月15 日组织一次党员政治生日活动、每月对党员进行一次形势教育、每季度至少召开一次党员组织生活会、每季度召开一次支部党员大会、每半年召开一次支部班子民主生活会、每半年党组织向党员大会报告一次工作、每年对党员进行一次民主评议、每年召开一次评比表彰会、每月10 日、20 日、30 日分别组织一次集中学习。
老干部进社区活动实现了老干部在社区的角色转换，成为社区工作的组织者、领导者、参与者；实现了社区资源的整合利用，更好服务社区；进一步方便老干部“四就近”工作，确保老干部就近学习、就近开展活动、就近得到照顾服务，就近发挥作用。