近年来，山西省充分发挥政府公共资源的主导作用，积极整合社会资源，利用社会力量，多渠道多途径深化离退休干部服务工作，不断提升老干部工作水平。
强化制度统筹谋划老干部工作
2011年，省委老干部工作领导组先后召开8次联席会议，下发32个文件，研究解决利用社区资源做好离退休干部服务工作、贫困县老干部活动阵地建设等重点难点问题。2012年，省政府出台《关于加快推进社会养老服务体系建设的意见》，今年，又下发《山西省政府购买服务暂行办法》，这些面向全省老年人的措施也同时使离退休干部受益。
2007年，省委老干部局成立了离退休人员咨询服务中心。该中心通过与相关部门、单位、企业沟通联动，积极探索社会参与、市场运作的多元化离退休干部服务模式。中心连续7年举办山西老年服务用品博览会，与30多个部门和单位建立了合作关系，成功推广10多个离退休干部服务项目。
2011年，山西启动老干部工作创新项目推介活动。三年共评选推介58个创新项目，其中晋城市城区在城乡结合部依托乡村敬老院建立离退休干部服务中心等做法在全省进行了推广。
利用政府资源保障老干部工作
在确保离休干部“两费”落实的基础上，山西省先后提高了离休干部护理费、已故离休干部无工作配偶生活困难补助和离退休干部取暖补贴等待遇标准。全省10个市、101个县建立了特困离退休干部帮扶基金。
在医疗保障方面，全省建立了统一的医保信息平台，初步实现了省内异地就医结算。全省有103个省直定点医院、247个定点药店，15个省城公办医院对口援助了271个社区卫生服务机构，方便了老干部就近看病。各市通过建立离休干部就医绿色通道，放宽离休干部医保目录等措施，使老同志享受到了更好的医疗保障。
全省各地还积极发展老年服务产业，实施无障碍设施建设改造工程。全省建成各类养老服务机构880所、日间照料中心2720个。各级各类博物馆、图书馆等公共文化服务设施向老干部及老年人免费开放。
整合社会资源深化老干部工作
该省通过建立示范点等手段，积极推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。目前，全省93个县、754个社区开展了试点工作，其中43个县创建了示范点。各地因地制宜，如建立社区日间照料中心和老年餐桌、利用驻地单位资源为老干部服务等。
2009年以来，山西在政府购买社会资源服务离退休干部方面进行了探索。太原、晋城、长治等市及部分省直单位，由政府或单位买单与企业合作，建立“电子保姆”呼叫服务系统，为离退休干部提供紧急呼叫、家政预约等服务。太原、大同、临汾等市与联通、移动公司合作，为离退休干部配备“一键通”老年手机，通过短信平台提供生活、养生保健信息服务。
该省还注重依托社会力量助推离退休干部文化养老。老干部工作部门依托各类文化站、退休职工活动室，建立离退休干部就近活动网络。同时，吸收民间资本创办老年大学，辐射带动了各级各类老年大学、老年学校。截至2013年底，全省共建立老干部活动中心（室）2359个，老年大学271个。