近年来，江苏省宿迁市注重引导老干部发挥自身优势，推动本市经济社会发展。
一是助力农民致富。该市积极组织老干部围绕劳务输出、产业结构调整、规模养殖、生态建设与环境整治等项目开展走访调研，并鼓励有一技之长的老同志向农民提供致富信息，推广生产技术，拓宽农民增收思路和途径。目前，全市共有300多名离退休干部自办、领办、引办、合办、帮办创业富民项目220多个，带动2000多名群众就业致富。
二是助力青少年成长。目前，该市各个乡镇、街道都成立了关工委组织，2000多名老干部参与其中。他们在多所学校担任校外辅导员，并定期开展教育宣讲活动，受到了青少年的广泛欢迎。
三是助力村官成才。该市针对大学生村官在农村工作、创业的实际情况，定期组织老干部到大学生村官所在村居、创业园参观考察、实地调研、开展座谈，进一步加强双方交流。目前，全市共有913名老干部自愿与701名大学生村官牵手，帮助他们成长成才。
四是助力社会和谐。该市通过关工委、老年协会等涉老组织，广泛动员老干部积极参与和谐社会构建，通过召开共建会、联谊会等形式，协助社区搞好辖区内的公共服务、信访稳定等工作，有效促进了社区的和谐氛围。