为进一步做好离退休老干部服务工作，提升老干部满意度，河北省隆化县老干部局以加强制度建设为抓手，进一步转变工作作风，努力促进老干部工作再上新台阶。

　　一是完善局机关工作制度。具体明确领导分工和科室的工作职责，详细规定每名干部职工工作任务，建立奖惩长效机制，增强做好工作的责任心和紧迫感。纠治机关个别干部“慵、懒、散”等问题，强化立行立改力度。

　　二是确定“一对一”联系老干部工作制度。建立了领导、干部全员参与、长期持久的老干部工作联系制度，做到一名离退休老干部必须有一名干部进行专门挂钩联系，并规定联系的工作内容和方法，明确责任，确保上级的老干部工作政策有效落实。

　　三是明确联系老干部工作“六必访”。把联系制度的建立和落实作为局改进作风的重要举措。联系中，坚持做到“六个必访”：离退休老干部生病住院必访，重要寿辰必访，重大节日必访，矛盾纠纷必访，生活困难必访，丧葬大事必访，做老干部的贴心人。

四是建立领导联系老干部常态化工作机制。坚持局主要领导每季度主持召开一次专题研究老干部工作会议，研究解决老干部工作中的重难点问题。坚持局领导主动与老干部保持经常性联系，积极宣传党的路线、方针、政策。局领导每年走访慰问老干部至少2-3次。