辽宁省鞍山市岫岩县委老干部局转变作风，及时调整工作思路，建立老干部党建联系点。全局15名机关干部每人确定两个联系点，把全县30个老干部党支部都纳入其中，脚踏实地调研，有针对性地指导。
加强老干部党组织建设。针对有的老干部党支部书记不够得力问题，与所属单位党委沟通研究，把身体好、党性强、作风正、有组织能力和奉献精神的老干部推上领导岗位。有一个支部书记因患脑血栓行走不便，无力过问和管理，老干部党建工作处于撂荒状态，选配新的领导后，老干部党支部的活动很快恢复正常。安排一个好书记，等于巩固一个基层党组织，他们先后调整了3个党支部书记，老干部党员有了领头雁，各项制度得到建立和完善，老干部党建工作走上了规范化和制度化轨道。
引导老干部离岗不离党。针对有的老干部党员思想灰褪，不愿参加组织活动的问题，在全县老干部党支部开展理想信念教育，对照党员的8条义务重温入党誓言，引导老干部充分认识，离休后个人生活占据大部分时间，如不参加组织活动思想就会退坡，工作离休思想不能离党。有一个老干部党员借口家距乡政府较远，要求在所在的村党支部过组织生活，但他把组织关系揣在怀里迟迟不落，当了一名党内“游民”。在老干部党支部的帮助下，不仅使这个老同志回到了党的怀抱，而且也使其他老党员受到了教育，全县300多名离休老干部党员基本都把自己纳入了组织之中。
联系实际多种形式组织学习。针对老干部已进入后“双高期”，多数年高多病，参加正常学习活动有困难的问题，采取分散学习与集中学习相结合。分散学习是把学习材料发到老干部手中，让老干部有充足时间在家自学，在分散学的基础上，每月安排一次集中学习，每次集中不超过半天时间，主要是理论研讨和结合实际谈体会。对老干部普遍反映的学习缺乏吸引力问题，指导老干部党支部根据学习内容，适当组织理论讲座、形势报告会、就近就地参观考察改革发展成果，重要节日开展寓教于乐文体活动等。老干部反映说，这样学理解深、有兴趣、效果好。
以老干部党支部为平台发挥余热。针对老干部既有离休后的失落感，又有对党的事业留恋感的心里，引导他们从困惑中解脱出来，有50多人发挥优势做贡献。担任过党政领导的老党员积极建言献策，为现任领导出主意当参谋，提出合理化建议20多条，多数受到重视和采用；关心下一代成长的老党员，为中小学生做革命传统和法制教育报告10多场次，帮教失足青少年6人， 3人有明显好转；有文字功底的老党员，著书立说拓宽发挥作用领域，撰写《少儿之歌》《忆解放战争时期的青城县》，创作影视剧本《辽东抗日烽火》等，以实际行动塑造夕阳风采。
关怀教育强化思想政治工作。针对有的老干部党员存在的不健康思想意识，老干部党支部每年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，坚持教育中有关怀。有一名老干部党员老伴去世后精神空虚，研究易经给人算命。老干部党支部了解到这个情况后，在对他进行批评教育的基础上，为他物色了一个老伴，使他很受教育，放弃了算命，并严格要求自己。坚持教育中有关怀，有效地促进了老党员保持晚节，全县老干部党员基本没有掉队的。