为切实体现对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾和精神上关怀的四个要求，清远检验检疫局根据新形势下老干部工作的新特点和新任务，紧密结合党的
群众路线教育实践活动，围绕中心，服务大局，真抓实干，锐意创新，精心策划实施老干部工作“五个一工程”，取得了良好的效果。
制定一项行之有效的老干部管理工作制度。清远检验检疫局把制度建设作为老干部工作的重要抓手。根据群众路线教育中老干部提出的意见和建议，清远检验检疫局党组成立了老干
部工作领导小组，及时组织对老干部管理制度进行制修订。2014年4月，〈清远检验检疫局退休干部管理办法〉正式生效，〈办法〉紧紧抓住落实退休干部政治待遇
和生活待遇、充分发挥老干部作用等关键内容，明确了组织管理、职责任务和具体措施等要求，将老干部工作真正纳入了长效机制管理范畴。
创建一个永葆本色的老干部党支部。清远检验检疫局退休干部党支部于2012年5月成立，现有退休党员8人。清远检验检疫局把退休干部党支部建设作为落实老干部
政治待遇的重要保证，通过突出抓好“三化”，确保退休党员同志“退休不退色”。一是组织建设规范化。党支部按规范设置支委会，清远检验检疫局原纪检组长、党组成 员陈培龙同志担任党支部书记，另设组织委员和宣传委员各一名，局机关党委指定专职党务干部负责日常联络和跟踪指导，为党支部开展活动提供了坚强的组织保
障。二是组织生活正常化。党支部把“三会一课”作为退休党员组织生活的主要内容抓实抓好。三是学习教育人性化。清远检验检疫局根据退休党员年龄较大、居住分散等 特点，采取集体订阅、定期送书送报、专题集中辅导等方式，积极探索适合老干部实际的学习教育方式。
搭建一个大家庭般温暖的交流沟通平台。加强日常交流沟通是老干部联络感情增进友谊的主要渠道。根据广东人喜欢“饮早茶”这一特点，清远检验检疫局精心组织每月一
次的早茶聚会，在轻松愉悦的气氛中，把工作情况通报、听取意见建议、相互沟通交流融于一体，使老干部们真正感受到大家庭般的温暖。
建立一份关怀备至的爱心健康档案。保障老干部身心健康是退休干部管理工作的根本。清远检验检疫局把健康保健作为服务老干部的工作重点。清远检验检疫局建立了老干部定期年
度健康体检制度，根据老年人的生理特点，精心制定体检计划，确定体检项目，逐一跟踪落实，及时提供健康咨询，并根据体检结果为每位退休干部建立爱心健康 档案，充分体现了人文关怀，受到老干部们的一致好评。
开展一系列丰富多彩的文体活动。一是有计划开展读书活动。根据退休干部的特点和个人兴趣，有计划地订购报刊杂志，为退休干部提供丰富的精神食粮。二是组
织开展文化培训和交流。为丰富退休干部的业务文化生活，清远检验检疫局与地方老干部活动中心紧密联系，为退休干部免费提供书法、绘画、太极等培训教程，供大家自 由选择。三是有计划组织开展郊游、摄影等活动。清远检验检疫局充分利用当地资源，在厉行节约的前提下，有计划组织老干部开展登山、游北江、摄影等活动，既活跃了
身心，又达到了加强沟通、增进和谐的目的。