创先争优活动开展以来，肥城市积极引领老干部发扬“离岗不离志、退休不退责、人老志不老”的精神投入到创先争优活动中，为“打造中国桃都建设美好肥城”发挥余热。
以强学习提素质促“老有所学”。依托老干部活动中心平台，定期不定期举办老干部读书班和专题辅导报告会，围绕科学发展观、十七届四中、五中全会精神和省市委有关会议精神举办2期培训班，培训人员210余人次，不断拓宽离退休干部的知识面。
以建机制激活力促“老有所养”。一是建立健全关怀帮扶机制。坚持“网格化管理、对口式联系、人性化关怀、亲情式服务”的工作原则，为全市离休干部发放了亲情服务卡；以生活困难和长期患病的老同志为关怀重点，定期开展走访慰问。七一期间，共组织走访慰问老干部300余场次，为特殊困难的离休老干部每人发放慰问金400元，帮忙解决生活困难20多件。二是建立和完善老干部医药费保障机制和信访工作长效机制。按规定继续做好全市离休干部离休费社会化发放工作，监督督促医药费实行好全员统筹、按季度及时报销工作；认真受理办结老干部来信来电来访12件，办结率达100%，确保老干部政治、生活待遇落到实处。三是充分发挥离退休干部党支部的带头作用。举办了老干部党支部书记培训班,邀请泰安市局领导来肥作了《深入开展离退休干部党组织和党员创先争优活动的辅导报告》。各街镇、部门把离退休干部党支部建设列入本单位党建工作整体规划，深入开展创先争优、“五好”支部和“四好”老干部评选活动，大力推进离退休干部党支部建设。
以搭平台显作用促“老有所为”。围绕发挥老干部思想觉悟高、社会阅历丰富、群众威信高等优势创设创先争优活动载体。一是开展“社会和谐、精彩有我”活动，成立 “文明劝导队”，每天在各自负责的社区、学校、街道，对乱扔、乱倒等不文明行为进行劝导;二是开展丰富多彩的文体活动。结合建党90周年，肥城市举办了庆祝建党90周年暨市老年大学20周年校庆书画展和文艺演唱会。配合市老年体协举办了老干部门球比赛。同时，组织25幅书画作品、5副摄影作品参加了泰安市老干部文化艺术节暨纪念建党90周年书画摄影展。组织离退休干部开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，收集作品36篇，以多种多样的形式展示老年人的活力与风采。
（中共肥城市委老干部局供稿）