泰安市在离退休干部党组织和党员创先争优活动中，通过搭建社区“四民”平台，组织引导离退休干部党员在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面就近发挥作用，创先争优，较好地解决了离退休干部党员创先争优缺少“岗位”和载体问题，收到良好成效。
一是成立“老干部党员议事会”，搭建聚民平台。推选产生社区离退休干部党员代表，成立议事会，每月召开一次会议，通报社区工作情况，讨论代表的议事提案，提交社区“两委”会研究解决反映的问题。同时，划分社区党支部成员、离退休干部支部成员、离退休干部党员三个层次，逐级联系包保，及时搜集意见和建议，积极建言献策。目前，全市近80%的社区已成立“老干部党员议事会”，推选离退休干部党员代表1000余人，联系离退休干部党员1.6万人，成为促进社区建设的重要推动力量。
二是设立“老年学堂”，搭建亲民平台。依托社区离退休干部活动室设立老年学堂，订阅各类党报党刊、老年杂志几十种，为离退休干部党员学习提供保证。定期组织召开社区离退休干部党员读书会，邀请有关部门领导、各级党校的教师讲时事、国情形势等，使老同志及时了解形势政策和党委、政府的中心工作。据统计，全市75%的社区成立了“老年学堂”，除组织离退休干部开展日常学习活动外，每年召开离退休干部党员读书会2至4次。
三是实施“牵手连心”行动，搭建助民平台。实施“牵手连心”行动，对辖区内的困难党员和群众进行排查摸底，建档立册，组织社区离退休干部党员与困难家庭结对子，签订“牵手连心卡”，开展帮扶活动，并且规定每年离退休干部党员活动次数要在4次以上，主动捐款300元以上。在做好无偿救助帮扶的同时，社区号召社区党员和离退休干部每人拿出一点积蓄设立“爱心银行”，无偿借给那些困难的党员群众，帮助他们渡过难关。
四是开展“红色文化”创建活动，打造乐民平台。针对离退休干部党员普遍年龄较大，比较喜欢“红色文化”的实际，通过过“政治生日”、唱“红色歌曲”、读“红色书籍”、看“红色影片”等形式，积极开展社区红色文化创建活动。举办“红歌”卡拉OK大赛、“红色记忆”演讲比赛等主题活动，组织社区离退休干部党员自编自演文艺节目，吸引大批社区居民参加活动，使红色文化成为社区文化的主旋律。
（泰安市委老干部局）