为做好颍泉区离休干部医改工作，区委老干部局精心组织，认真谋划，多方联动，以落实好老干部医疗待遇为抓手，以服务好老干部为宗旨，以让老干部满意为目标，多措并举做好离休干部医改工作。
一、 精心准备，多方协作
为保证离休干部就诊就医的连续性，在医保系统升级前做好医改工作，区委老干部局起草了《颍泉区离休干部医疗保障工作实施办法》。由区委老干部局牵头，组织区人社局、区财政局、区卫生局、阜阳市第五人民医院等单位专业人员对《办法》进行商讨，反复论证，并对《办法》补充和完善。最终，报请区委、区政府同意后，下发了《中共颍泉区委办公室 颍泉区人民政府办公室关于印发<颍泉区离休干部医疗保障工作实施办法>的通知》（办[2014]45号）文件，保障了老干部老有所医。
二、 认真学习，广泛宣传
办[2014]45号文件印发后，区委老干部局立即组织全体工作人员进行集中学习，交流讨论具体实施细则。为及时把办[2014]45号文件精神传达给老干部，区委老干部局组织专人电话通知到每一位老干部或其子女，向其传达新的医疗政策并通知前来领取相关文件。老干部来访时，耐心细致的做好宣传解释工作，对老干部不明白的地方，认真倾听，带领老干部学习文件精神，反复解释，直到老同志明白为止。对生病住院和行动不便的老干部，局领导逐一看望慰问并送去文件，向老干部传达新的医疗政策规定。
三、 征求意见，不断完善
医改政策实施后，部分老干部反映，就诊就医不便。区委老干部局利用老干部开展政治学习的有利时机，组织老干部召开离休干部医疗费改革座谈会，征求老干部的意见和建议。最终，根据老干部反映和要求，在征求部分老干部代表意见和建议的基础上，经区委老干部局、区财政局、阜阳市第五人民医院等单位多次协商，反复论证后，制定了《关于离休干部门诊费用和住院费用结算的修订说明》，对医改政策细节修订和完善，方便了老干部就近就诊就医，受到了老干部的好评。
四、 履行职责，强化监管
规范离休干部医疗费报销程序，强化票据监审。门诊费用凭借购药小票和发票报销，对大额发票详细问询购买药品及用途，并组织工作人员调查核实。非定点医院住院，实行告知制度。住院三天内告知区委老干部局，一是登记备案，二是组织看望慰问。住院费用，凭借出院发票和住院清单，核实项目和金额，予以报销。凡属非医保药品，按照规定，不予以报销。定点医院门诊和住院费用，由定点医院按月提供相关费用清单；离休干部慢性病药品定点药房，由定点药房按季度提供购药人员名单和费用清单，经过区委老干部审查核实无误后，予以定点医院和慢性病定点药房核拨相关费用。
截止目前，离休干部定点医院门诊和住院系统已正常运行。离休干部慢性病门诊定点药房已与阜阳市第一大药房、阜阳市中心大药房、阜阳市中心大药房同心堂分店达成协议，61名离休干部慢性病患者可凭借《颍泉区离休干部慢性病治疗证》免费拿药。颍泉区110名离休干部医改顺利完成，区委老干部局全面落实了离休干部医疗待遇。（周学良）