宁阳县针对当前发展形势严峻、攻坚任务繁重、群众工作复杂的局势,积极创造条件把老干部返聘过来,充实到攻坚一线,引导他们打头阵、当先锋、做表率,形成了强大的攻坚合力。
一是善用老干部协调之才,攻项目助发展。我们深入调研掌握企业特点,结合实际返聘了部分老干部,实行“班子成员包保”制度,由班子成员跟踪指导,切实督促老干部快速融入,发挥自身作用,帮助企业解决困难,搞好项目服务,加快企业发展。
二是借助老干部参谋之能,保稳定促和谐。在宁阳县委老干部局的宣传带动下,许多老干部、老模范、老教师、老战士纷纷加入企业、校园和村居平安协会,以创建“平安宁阳、和谐宁阳”为目标,坚守并活跃在各自岗位上,对化解群众矛盾、确保社会和谐起到重要作用。
三是凝聚老干部管理之智,抓基层打基础。宁阳县在通过上调、下挂、内选等方式配强村居党支部书记的基础上,立足发挥老干部党性观念强、号召力大、致富门路多的优势,返聘部分退休老干部充实到村党支部书记岗位上,有力推动了新农村建设步伐。