在促进安全生产上，新陶阳公司利用老干部安全教育协会这个平台，充分发挥老工程师、老技术员安全生产经验丰富的优势，在安全教育内容和载体上不断求创新，求突破，通过开展丰富多彩的安全教育活动，让老干部讲经验教训，话安全，送温暖。

在员工德育教育上，新陶阳公司选聘参加过革命战争和为企业建设贡献毕生精力的老干部组成了老干部宣讲团，加强对广大员工，特别是年轻员工的“三德”教育。通过举办“老中青少同乐”联欢会，报告会等形式，对员工进行艰苦奋斗和企业发展史的教育，引导广大员工爱党爱国爱企爱家，做当容之事、拒为辱之行，争做企业建设的新时代员工。

在企业文化建设上，新陶阳公司重点发挥老同志中文化骨干作用，真正做到了“文化兴企”。该公司现有拳剑操、戏曲、舞蹈、书画、棋类和球类等各类老年体育协会组织13个，拥有正式会员近1600人。引导广大老同志物质养老和文化养老相结合，做到老有所乐、老有所为。

在维护企业稳定上，新陶阳公司充分发挥老同志在维护企业稳定中的示范带动作用，在政策出台和社区环境建设等工作中，让老同志建言献策。同时建立信息网络搜集体系，在社区片长、老年巡逻队等组织中设立信息员制度，及时倾听老同志呼声，把握老同志脉搏，引导他们带头奉献余热，共建企业和谐。